2. Bepalen van loon en arbeidsvoorwaarden
Abiant Payroll hanteert altijd een bruto loonafspraak met zijn medewerkers. Op de payrollovereenkomst worden bruto uurloonafspraken vastgelegd. Premieafdrachten, pensioenen en werknemersverzekeringen worden door ons geregeld. Bij de bepaling van de lonen geldt de cao ABU als uitgangspunt.
Ziekte?
Is uw medewerker ziek, dan meldt diegene zichzelf ziek bij u en bij Abiant Payroll. Abiant Payroll zorgt voor ziekte- en verzuimbegeleiding. Afhankelijk van de cao-afspraken wordt de medewerker bij ziekte wel of niet door Abiant Payroll doorbetaald. Herstelmelding van de zieke medewerker doet uw medewerker ook weer zelf. U kunt ervoor kiezen om het ziekterisico zelf te dragen; in dat geval factureren wij de ziekte-uren aan u door.