Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

8 tips voor een professioneel LinkedIn-profiel

  • 9 februari 2021
  • Sollicitatietips
  • Maaike de Boer

LinkedIn is een gratis zakelijk netwerk dat zich richt op mensen die werken. Het is een ideaal platform om kennis te delen, werkgerelateerde vragen te stellen, te netwerken en om werk of personeel te vinden. Heb je nog geen LinkedIn-profiel of wil je graag je huidige LinkedIn-profiel professionaliseren? Lees dan snel onze 8 tips zodat jij straks ook beschikt over een professioneel LinkedIn-profiel.

8 tips voor een professioneel LinkedIn-profiel

1. Vul alleen je naam in; eventueel met titels

Een goed ingevuld LinkedIn-profiel zorgt ervoor dat je een goede eerste indruk op mensen achterlaat. Om online goed vindbaar te zijn vul je bij je naam dan ook alleen je naam in. Ben je getrouwd? Vul dan ook je meisjesnaam in zodat mensen van vroeger je ook kunnen vinden. Eventueel voeg je nog een titel toe, maar telefoonnummers en andere informatie laat je hier achterwege. 

Pas je persoonlijke URL aan
Iedereen met een LinkedIn-profiel heeft een eigen unieke URL. Wanneer je deze URL niet aanpast bestaat deze uit je naam met daarachter een cijfercode. Wil je voortaan geen nummertje meer zijn? Pas dan je persoonlijke URL aan. Je persoonlijke URL op LinkedIn kun je aanpassen door in je profiel rechtsboven te klikken op 'Openbaar profiel en URL bewerken'. 

2. Profielfoto

Mensen zijn visueel ingesteld, zorg daarom voor een scherpe, professionele foto die past bij wat je wilt uitstralen. LinkedIn is een zakelijk netwerk, dus nee die ene leuke vakantiefoto kan echt niet. Wat verder belangrijk is, is dat het een recente foto is waarop jij duidelijk herkenbaar bent. 

Een LinkedIn-profielfoto is bij voorkeur 400 x 400 pixel en max. 8 MB

3. Achtergrondfoto

Wanneer je de profielen van anderen bekijkt, valt je misschien op dat de meesten niet alleen een profielfoto hebben, maar ook een achtergrondfoto. Eigenlijk vergelijkbaar met een profiel op Facebook. Door een achtergrondfoto in te stellen oogt je profiel professioneel. Daarnaast is het een mooie manier om meer van jezelf te laten zien. Werk je als werkvoorbereider in de bouw? Plaats dan bijvoorbeeld een foto van een bouwproject. Denk er wel aan dat je profielfoto voor je achtergrondfoto staat, dus kies een afbeelding waarbij het onderwerp goed zichtbaar in beeld blijft.

De LinkedIn-achtergrondfoto is 1584 x 396 pixels en max. 8 MB

4. Professionele kopregel

LinkedIn toont standaard als kopregel de functie die je bij je huidige/laatste werkgever hebt ingevuld. Wil je liever een andere tekst? Dan kun je dit aanpassen en vervangen door bijvoorbeeld trefwoorden van je kennis en vaardigheden. Handig, want anderen zien direct wat jij te bieden hebt en je profiel wordt hierdoor ook nog eens beter vindbaar.

Een kopregel bevat maximaal 120 karakters

5. Samenvatting

In de samenvatting vertel je kort en krachtig wat jij te bieden hebt, wat je zoekt en/of waarin jij het verschil kunt maken. Voeg eventueel je contactgegevens toe. 

6. Ervaring, opleiding en vrijwilligerswerk

Benoem welke functies je hebt gehad. Ook je bijbanen en vrijwilligerswerk. Dit geeft namelijk een goed beeld van jou als persoon. Daarnaast geeft LinkedIn op basis van bedrijfsnamen en opleidingen suggesties van mensen die jij mogelijk kent. Handig om je netwerk te vergroten. 

  • Bij iedere functie heb je 2.000 karakters tot je beschikking, vul in elk geval onderstaande informatie in
    • Functietitel; gebruik trefwoorden waarop je gevonden wilt worden
    • Periode
    • Informatie over jouw werkzaamheden; benoem ook wat je hebt bereikt
    • Voeg media toe; bijvoorbeeld naar de website van het bedrijf waarvoor je werkt
  • Vul alle opleidingen en cursussen die je gevolgd hebt in. Op deze manier kun je laten zien wat jij allemaal aan extra kennis hebt opgedaan. 
  • Doe je vrijwilligerswerk? Vermeld dit dan ook op je LinkedIn-profiel. Hiermee laat je zien welke vaardigheden je nog meer in huis hebt, naast de werkzaamheden die je al doet.

7. Vaardigheden en onderschrijvingen

Bij vaardigheden kun je het beste zelf een aantal vaardigheden kiezen die bij jou passen. Wanneer je dit niet doet, zal LinkedIn namelijk op basis van de door jou ingevulde gegevens een aantal vaardigheden selecteren. Dit kan handig zijn, maar vaak zitten hier ook zaken tussen waarop je misschien helemaal niet gevonden wil worden. Kies daarom vaardigheden die het beste bij jou passen zodat jouw connecties vaardigheden onderschrijven die voor jou relevant zijn.

Wil je meer onderschrijvingen ontvangen? Vraag (oud-)collega’s om dit over jou in te vullen

8. Aanbevelingen

Eerstegraads LinkedIn-connecties kunnen een aanbeveling over jou schrijven. Daarnaast is het mogelijk om zelf een aanbeveling over iemand anders te schrijven. Aanbevelingen van een ander kun je niet zelf aanpassen, maar je kunt wel zelf bepalen of je de aanbeveling op je profiel toont of niet. 

Over de auteur

Maaike de Boer

Contentmarketeer

Maaike de Boer werkt sinds 2016 als contentmarketeer bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze sollicitatietips

Hoe maak je een goede eerste indruk?

Sollicitatietips

Hoe maak je een goede eerste indruk?

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Je gesprekspartner vormt in de eerste paar minuten van het gesprek al een beeld van je. In de loop van het gesprek is het moeilijk om je gesprekspartner op andere gedachten te brengen. Een goede reden dus om te werken aan een goede eerste indruk.
Lees meer
Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Sollicitatietips

Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Ken jij het ook? Je ziet de perfecte baan voorbijkomen, maar helaas voldoe je niet volledig aan het gestelde eisenprofiel, terwijl de functieomschrijving wel al jouw wensen afvinkt. Toch besluit je niet te solliciteren en dat is zonde! Een werkgever zoekt namelijk niet altijd een kandidaat die 100 procent aan alle eisen voldoet. Wij leggen je aan de hand van 5 tips uit hoe je toch die baan weet te bemachtigen. Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet.
Lees meer
Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Sollicitatietips

Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Je hebt gesolliciteerd op een functie en bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Super! Maar nu? Wat kun je verwachten en hoe verloopt de procedure? Om je hierbij op weg te helpen, bespreken we in deze blog de gebruikelijke sollicitatieprocedure.
Lees meer
Online sollicitatiegesprek: 10 handige tips en tricks

Sollicitatietips

Online sollicitatiegesprek: 10 handige tips en tricks

Het wordt steeds gebruikelijker om een sollicitatiegesprek via een online videotool te voeren. Voor de één een zegen, voor de ander wat lastiger. Het is niet erg als je nog niet gewend bent om jezelf in zo’n online setting te presenteren. Een goede voorbereiding is vaak het halve werk. Welke valkuilen moet je vermijden? En hoe bereid je jezelf goed voor? Bekijk onze 10 tips en laat zo online een onuitwisbare eerste indruk achter!
Lees meer
De 10 meest gestelde sollicitatievragen

Sollicitatietips

De 10 meest gestelde sollicitatievragen

Geen sollicitatiegesprek is hetzelfde. Toch kun je een aantal vragen voorbereiden die vrijwel altijd worden gevraagd. Hieronder vind je 10 meest gestelde vragen. Een goede voorbereiding is het halve werk, dus zorg dat je op deze vragen een goed en beknopt antwoord paraat hebt.
Lees meer
Wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek?

Sollicitatietips

Wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek?

Je hebt een sollicitatiegesprek. De vraag die je ongetwijfeld bezig zal houden is wat trek je aan? Je kleding heeft invloed op de indruk die je maakt. Daarom is het verstandig om goed na te denken wat jij uit de kast trekt. Vooral de kleuren van je kleding verklappen een heleboel over je persoonlijkheid. Dus, wat trek jij aan naar een sollicitatiegesprek?
Lees meer