- Abiant als werkgever
- Ontwikkelmogelijkheden
- Werken bij
- Abiant als werkgever
- Ontwikkelmogelijkheden
Ontwikkeling die bij jou past
Bij Abiant draait ontwikkeling om meer dan het volgen van een cursus. Het draait om jou: jouw groei, jouw ambities, jouw talent. Of je nu net begint of al jaren meedraait, wij geloven dat leren een continu proces is. Daarom creëren we een omgeving waarin jij de ruimte krijgt om te ontdekken, te proberen en te groeien. We doen dat op een manier die bij onze kernwaarden past: persoonlijk, creatief en vastberaden. Met oog voor wie jij bent en wat jij nodig hebt om verder te komen.
Leren met onze Abiant Academy
Nieuwsgierig? Goed zo! Via onze eigen online Abiant Academy heb je als medewerker toegang tot een breed aanbod aan trainingen en cursussen. Of je nu je talenten wilt verdiepen, nieuwe vaardigheden wilt ontdekken of gewoon nieuwsgierig bent, je kunt direct aan de slag, wanneer het jou uitkomt.
Ontwikkelen op de werkvloer
Dit start eigenlijk al voor je eerste werkdag. Tijdens onze preboarding maak je op een laagdrempelige manier kennis met je rol, je collega’s en onze organisatie. Daarna volg je een zorgvuldig samengesteld onboardingstraject met onder andere interne trainingsmomenten. Zo word je helemaal klaargestoomd om jouw bijdrage te kunnen leveren én impact te maken.
Persoonlijk ontwikkelbudget
Ook na je eerste maanden helpen we je verder, namelijk met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar. Hiermee kun je opleidingen, trainingen of cursussen volgen die passen bij je huidige functie of juist bij een volgende stap.
En omdat ontwikkeling niet alleen over trainingen gaat, voeren we regelmatig Het Goede Gesprek met gebruik van Dialog. Daarin kijken we samen naar jouw doelen, ambities en kansen om met ons verder te groeien. Zo blijft jouw ontwikkeling niet iets op papier, maar is dit een levendig en persoonlijk gesprek dat jou en je werkplezier centraal zet.
We hanteren daarbij groeipaden én ontwikkeltrajecten. Er zijn collega’s die een stap zijwaarts maken en zich hebben laten omscholen. Bijvoorbeeld onze collega Harmen die zijn hart volgde en vanuit de vestiging naar een functie als ICT-beheerder is gegaan. Maar we kennen ook persoonlijke ontwikkeltrajecten voor bijvoorbeeld de rol van vestigingsmanager die onze collega Carmen in het afgelopen periode succesvol heeft doorlopen.
Functiegerichte certificering
Sommige functies vereisen specifieke certificaten, zoals VIL-VCU, SEU of BHV. Ook deze opleidingen regelen wij natuurlijk. Zodat jij met vertrouwen en vakkennis je werk kunt doen.
Nieuwsgierig geworden?
Bekijk onze vacatures en groei met ons mee.
