Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Werken als vestigingsmanager

Bij Abiant krijg je de mogelijkheid om te groeien in je functie en krijg je de vrijheid om nieuwe ideeën te bedenken en vorm te geven. Als dat uiteindelijk leidt tot mooie successen, geeft dat ontzettend veel voldoening.
Vestigingsmanager Bas Mulder werken als vestigingsmanager
Wat doe je als vestigingsmanager?

Als vestigingsmanager ben je commercieel eindverantwoordelijk voor de vestiging. Dit betekent ook dat je zelf actief meewerkt en daarbij een voorbeeldrol vervult voor je team: netwerken, kandidaten werven, klanten acquireren en matches maken. Je ziet commerciële kansen en weet deze optimaal te benutten en contacten met relaties te onderhouden.

Verder stuur je diverse processen aan en zorg je ervoor dat je collega’s in de teams hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen. Daarvoor begin je de dag met een dagstart om de doelen van vandaag door te nemen, resultaten van gisteren te bespreken en eventuele knelpunten op te lossen.

Dit zijn je verantwoordelijkheden:
  • verrichten van acquisitie-, netwerk- en wervingsactiviteiten;
  • het coachen en aansturen van het team;
  • opstellen vestigingsplannen en doelstellingen; 
  • contact onderhouden met relaties waarbij je ze ook weet te voorzien van passend advies over diverse vraagstukken;
  • omdat wij altijd klaarstaan voor onze opdrachtgevers en uitzendkrachten draai je mee in het rooster van de bereikbaarheidsdiensten.
Dit zijn je competenties:
  • inlevingsvermogen
  • doorzettingsvermogen
  • ondernemend
  • sensitief
  • communicatief

Wil jij werken als vestigingsleider?

Kun jij je vinden in het profiel en zie je jezelf net als Bas werken als vestigingsmanager bij Abiant? Kijk dan snel naar onze openstaande vacatures of stuur ons een open sollicitatie naar personeelszaken@abiant.nl. Bel je liever? Geen probleem, je kunt onze afdeling personeelszaken bereiken op 050 206 00 00.

Wat wij jou bieden:

  • een uitdagende functie in een dynamische en regionaal betrokken organisatie;
  • een dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging;
  • een functie voor 40 uur per week;
  • afhankelijk van ervaring een salaris tussen € 3.746,- en max. € 5.427,- op fulltime basis;
  • 26 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (in vrije tijd) per jaar op fulltime basis;
  • een auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon;
  • een winstuitkering, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en goede pensioenvoorzieningen;
  • een actieve personeelsvereniging.