- Ik zoek personeel
- Jobcoaching
- Ik zoek personeel
- Jobcoaching
Jobcoaching: begeleiding naar een waardevolle plek op de werkvloer
Het vinden van geschikt personeel is uitdagender dan ooit. Overweeg je om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven? Wil je tegelijkertijd invulling geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen? Dan weet je ook: dit vraagt méér dan alleen een goed voornemen. Heb je de tijd, aandacht en expertise in huis om de juiste begeleiding te bieden? En hoe zorg je ervoor dat het écht een succes wordt – voor jou én voor je nieuwe medewerker? Abiant Jobcoaching ondersteunt jouw bedrijf van A tot Z.
Wij ondersteunen ook gemeenten en UWV's
» Ontdek wat we voor jouw gemeente of uwv kunnen betekenen
Neem contact op
Wil je een jobcoach inschakelen om een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen? Neem contact op met een van de jobcoaches van Abiant.
Begeleiding op maat, voor een sterke start én toekomst
Wij zijn specialist in de begeleiding van zowel werknemers als werkgevers. We helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om duurzaam aan het werk te gaan én te blijven.
Onze deskundige jobcoaches ondersteunen niet alleen de medewerker, maar ook collega’s en leidinggevenden. Zo zorgen we ervoor dat iedereen weet hoe je het beste kunt omgaan met specifieke behoeften. Met de juiste begeleiding, een beetje geduld en oprechte aandacht verkleinen we stap voor stap de afstand tot de arbeidsmarkt. Het resultaat? Medewerkers die zich ontwikkelen tot een waardevolle kracht binnen jouw bedrijf.
Naast jobcoaching bieden wij onder andere ook Werkfit re-integratietrajecten, Naar Werk-trajecten en Werkbehoud-trajecten aan.
Werkwijze Abiant Jobcoaching
Bij Abiant Jobcoaching werken we volgens de methode Begeleid Werken – een Individuele Vraaggerichte Benadering (BW-IVB). Deze aanpak is gericht op duurzame begeleiding naar betaald werk. Want een passende baan betekent meer dan inkomen: het biedt mensen de kans om actief mee te doen in de samenleving en zelf regie te voeren over hun leven.
Onze jobcoaches stellen de mens centraal. In een individueel maatwerktraject kijken we niet naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Wat zijn iemands kwaliteiten, interesses en ambities? Wat kan iemand wél?
Het Begeleid Werken-traject bestaat uit vier stappen:
1. Kennismaking – in kaart brengen van vaardigheden, wensen en mogelijkheden
2. Plaatsing – zoeken naar een passende werkomgeving
3. Coaching op de werkplek – begeleiding tijdens de opstart en in de praktijk
4. Loopbaanbegeleiding – werken aan groei, stabiliteit en toekomstperspectief
Met deze aanpak zorgen we voor een duurzame route naar werk.
Vanessa over Abiant Jobcoaching
Onze jobcoaches zijn NOLOC gecertificeerd
Maak kennis met onze jobcoaches
"Ik wil het beste in de mensen naar boven halen en samen de doelen bereiken. Samen de uitdaging aan gaan, kansen creëren en blijven zoeken naar mogelijkheden."
Gea Drenth
"Door de tijd te nemen om kandidaten écht te leren kennen en ons te verdiepen in hun wensen, ambities en doelen, komen we samen tot de mooiste resultaten."
Chris Slump
"Wij helpen mensen die een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden én behouden van werk. Samen gaan we voor een duurzame werkplek en meer werkplezier!"
Monique Roelofs