Werkbehoud-traject: voorkomen is beter dan uitvallen

Het Werkbehoud-traject is bedoeld voor mensen die al (weer) aan het werk zijn, maar daar ondersteuning bij nodig hebben. Denk aan werknemers die net zijn teruggekeerd na ziekte, of die dreigen vast te lopen in hun werk.

Kortdurend, effectief en op het juiste moment

Het traject kan op ieder moment worden ingezet: direct na werkhervatting of tijdens een lopend dienstverband. Onze jobcoaches begeleiden de medewerker gedurende een periode van maximaal drie maanden. Het is een kortdurend, krachtig traject dat erop gericht is om uitval te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Praktische ondersteuning, op maat

Onze jobcoaches bieden precies die begeleiding die nodig is om het werk vol te houden. Dat kan betekenen:

• Het leren omgaan met spanningen of onzekerheden

• Ondersteuning bij het voeren van een gesprek met de werkgever

• Meedenken over aanpassingen in taken of werktijden

• Vergroten van zelfvertrouwen en regie op het werk

Met een frisse blik en concrete begeleiding zorgen we ervoor dat medewerkers met meer balans, vertrouwen en plezier aan het werk blijven.