Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Vakantiekrachten nodig deze zomer?

De vakantieplanningen zijn alweer in volle gang. Dan weet je waarschijnlijk ook hoe lastig het kan zijn om de bezetting op peil te houden. Terwijl vaste medewerkers genieten van hun vakantie, moet het werk gewoon doorgaan. En juist in die periode wil je kunnen rekenen op flexibele en betrouwbare ondersteuning.

Met vakantiekrachten van Abiant voorkom je roosterstress én blijft jouw organisatie deze zomer soepel doordraaien.

Abiant regelt jouw vakantiekrachten van A tot Z

Of je nu één extra medewerker zoekt of een compleet vakantieteam nodig hebt: wij nemen het volledige proces uit handen. Dankzij onze grote pool met gemotiveerde vakantiekrachten kunnen we snel schakelen en passende kandidaten leveren.

Dit regelen wij voor jou:

  • Werving & selectie van geschikte vakantiekrachten
  • Planning, contracten en verloning
  • Begeleiding en duidelijke afspraken
  • Administratie en werkgeverslasten
  • Snelle invulling bij tijdelijke tekorten

Zo houd jij tijd over voor je eigen werkzaamheden, terwijl wij zorgen voor extra capaciteit op de werkvloer.

Goed voorbereid de zomer in?

Geef eenvoudig jouw aanvraag voor vakantiekrachten aan ons door via onderstaand formulier. Of je nu op zoek bent naar één vakantiekracht of meerdere medewerkers voor de hele zomerperiode? Wij regelen het graag voor je.

Waarom bedrijven kiezen voor Abiant

Al ruim 40 jaar ondersteunen wij bedrijven in Noord-Nederland met flexibel personeel. We weten hoe belangrijk betrouwbaarheid, snelheid en kwaliteit zijn, zeker in vakantieperiodes.

Daarom kun je rekenen op:

  • Een groot netwerk van beschikbare vakantiekrachten
  • Snelle én zorgvuldige plaatsingen
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom vakantiewerk
  • Een overzichtelijke factuur
  • Geen werkgeversrisico’s

En misschien wel het belangrijkste: je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.

Wetten en regels voor vakantiewerk

Als je vakantiekrachten inzet moet je rekening houden met wetten en regels rondom vakantiewerkers. Hoe jonger de medewerker is, hoe meer regels er gelden.