- Jobcoaching
- Praktische ondersteuning gemeenten en UWV's
- Ik zoek personeel
- Jobcoaching
- Praktische ondersteuning gemeenten en UWV's
Samen werken aan duurzame plaatsingen
Als gemeente of UWV wil je werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen om duurzaam aan het werk te gaan. Maar in de praktijk blijkt dat maatwerk en persoonlijke begeleiding essentieel zijn om kandidaten écht succesvol te laten instromen en uitstromen. De juiste ondersteuning kost tijd en aandacht – en daar schiet het binnen veel organisaties aan. Abiant Jobcoaching neemt deze begeleiding uit handen.
Neem contact op
Wil je een jobcoach inschakelen om een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen? Neem contact op met een van de jobcoaches van Abiant.
Praktische ondersteuning, maximale impact
We zijn specialist in de ondersteuning van zowel kandidaten als werkgevers. Wij zorgen ervoor dat mensen niet alleen een baan vinden, maar ook behouden. Zo vergroten we samen de kans op duurzame plaatsingen en succesvolle trajecten.
Onze deskundige jobcoaches begeleiden kandidaten stap voor stap richting de arbeidsmarkt. We helpen hen bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, bouwen aan zelfvertrouwen en bereiden hen voor op de werkvloer. Daarnaast ondersteunen we werkgevers, zodat zij weten hoe ze kandidaten het beste kunnen begeleiden.
Wat wij voor jouw gemeente of UWV kunnen doen
1. Individuele begeleiding van kandidaten
- We helpen kandidaten om werkritme, structuur en vaardigheden op te bouwen.
- We kijken naar hun kwaliteiten en matchen hen met passende werkgevers.
- We zorgen voor begeleiding tijdens het werk, zodat ze goed kunnen instromen en uitstromen.
2. Ondersteuning van werkgevers
- We adviseren werkgevers over hoe ze kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol kunnen begeleiden.
- We zorgen voor praktische oplossingen, zoals het herindelen van taken of aanpassingen op de werkvloer.
3. Regie over het gehele traject
- We nemen de begeleiding van kandidaten en de afstemming met werkgevers uit handen.
- We zorgen ervoor dat zowel de kandidaat als het bedrijf goed voorbereid is.
- We blijven betrokken en bewaken de voortgang, zodat plaatsingen duurzaam zijn.
4. Kennis van wet- en regelgeving
- We zijn goed op de hoogte van subsidiemogelijkheden en adviseren bij de administratieve afhandeling.
- We zorgen ervoor dat kandidaten en werkgevers weten dat ze gebruik kunnen maken van de beschikbare regelingen.
Waarom we dit doen?
Bij Abiant Jobcoaching geloven we dat iedereen een kans verdient op de arbeidsmarkt, ongeacht achtergrond of beperking. Door samen te werken met gemeenten en UWV kunnen we meer mensen succesvol laten instromen in werk.
Ons doel? Zorgen voor duurzame en betekenisvolle plaatsingen, zodat werkzoekenden zich kunnen ontwikkelen tot waardevolle medewerkers en werkgevers ervaren hoe waardevol inclusief ondernemen kan zijn.
Werkwijze Abiant Jobcoaching
Bij Abiant Jobcoaching werken we volgens de methode Begeleid Werken – een Individuele Vraaggerichte Benadering (BW-IVB). Deze aanpak is gericht op duurzame begeleiding naar betaald werk. Want een passende baan betekent meer dan inkomen: het biedt mensen de kans om actief mee te doen in de samenleving en zelf regie te voeren over hun leven.
Onze jobcoaches stellen de mens centraal. In een individueel maatwerktraject kijken we niet naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Wat zijn iemands kwaliteiten, interesses en ambities? Wat kan iemand wél?
Het Begeleid Werken-traject bestaat uit vier stappen:
-
Kennismaking – in kaart brengen van vaardigheden, wensen en mogelijkheden
-
Plaatsing – zoeken naar een passende werkomgeving
-
Coaching op de werkplek – begeleiding tijdens de opstart en in de praktijk
-
Loopbaanbegeleiding – werken aan groei, stabiliteit en toekomstperspectief
Met deze aanpak zorgen we voor een realistische, positieve én duurzame route naar werk.