Naar Werk-traject: gemotiveerde kandidaten, klaar om aan de slag te gaan

Het Naar Werk-traject helpt mensen met een uitkering (WGA, WAO, Wajong, WAZ of Ziektewet) bij de stap naar een betaalde baan. Tijdens het traject werken deelnemers samen met een jobcoach aan hun arbeidsvaardigheden, zelfvertrouwen en sollicitatievaardigheden. Zo begeleiden wij hen stap voor stap richting duurzaam werk.

Wat betekent dit voor uw organisatie?

U krijgt toegang tot gemotiveerde kandidaten die zorgvuldig zijn voorbereid op de arbeidsmarkt. Onze jobcoaches zorgen voor een goede match tussen kandidaat en werkgever en bieden begeleiding tijdens de opstartfase. Zo verloopt de instroom soepel en duurzaam.

Praktisch, persoonlijk en resultaatgericht

Het traject is maatwerk: iedere kandidaat krijgt begeleiding die past bij zijn of haar mogelijkheden en ontwikkelpunten. Denk aan:

• Sollicitatievoorbereiding: kandidaten leren zich professioneel te presenteren.

• Training in persoonlijke vaardigheden: meer zelfvertrouwen en betere communicatie.

• Jobhunting: wij zoeken actief mee naar geschikte functies binnen bedrijven.

• Nazorg en begeleiding op de werkvloer: ondersteuning bij de eerste stappen in een nieuwe functie.

Samen naar duurzame plaatsing

Met het Naar Werk-traject investeert u in gemotiveerde werknemers die klaar zijn om waarde toe te voegen aan uw organisatie. Wij zorgen voor de juiste begeleiding, zodat de nieuwe medewerker zich snel thuis voelt, goed presteert en duurzaam inzetbaar blijft.