Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Je bekijkt de vacature

HR-manager bij innovatief installatiebedrijf

  • Tussen € 3500 en € 5000 per maand
  • Kolham
  • 24 tot 38 uren per week
  • Mbo
  • Uitzendbasis, uitzicht op vaste dienst, Werving & Selectie

In het kort

Ben jij een strategische HR-manager met oog voor zowel beleid als de mensen op de werkvloer? Bij een vooruitstrevend technisch installatiebedrijf krijg je de kans om het HR-beleid te sturen en medewerkers te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Grijp deze kans om het verschil te maken!

HR-manager bij innovatief installatiebedrijf in Kolham

Over de functie

Als HR-manager speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van een mensgericht en toekomstbestendig personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met het management om de organisatie op een duurzame manier te laten groeien. Jouw strategische visie op HR zet je om in concrete acties die de medewerkers en de organisatie ten goede komen. Op een doorsnee dag ben je bezig met het adviseren over strategisch personeelsbeleid, het ondersteunen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, en het begeleiden van verzuimtrajecten. Verder ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en zorg je ervoor dat de organisatie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Je leidt een klein team van vier collega's en neemt het initiatief in HR-projecten gericht op groei en cultuurverandering. Ben jij klaar om je strategische inzichten te vertalen naar tastbare resultaten en de organisatie naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en maak deel uit van een energiek team waarin jouw ideeën echt gewaardeerd worden!

Toon meerToon minder

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng
  • Contract van minimaal 24 uur per week (uitbreiding bespreekbaar)
  • Marktconform salaris tussen € 3.500 en € 5.000, afhankelijk van ervaring op basis van een fulltime dienstverband
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen
  • Een betrokken en collegiaal team op een informele werkplek
  • Dagelijks vers fruit en een actieve personeelsvereniging

Wat wij vragen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan minimaal 3 jaar als HR-manager
  • Grondige kennis van arbeidsrecht, verzuim en ondernemingsraad
  • Vaardige, kritische gesprekspartner met organisatiesensitiviteit
  • Digitale vaardigheden en ervaring met MS Office
  • Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels
  • Ervaring in de technische sector is een pré, maar geen vereiste

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is al meer dan 40 jaar een toonaangevend specialist in beveiligings- en telecomoplossingen. Vanuit hun kantoren in Noord- en Oost-Nederland werken zo'n 85 medewerkers aan innovatieve en betrouwbare oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op innovatie, kwaliteit en aandacht voor medewerkers binnen een informele en collegiale sfeer.

Toon meerToon minder

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met ons uitzendbureau in Hoogezand via +31598395601. 

Toon meerToon minder

Onze recruiter

Martin Dilling

Martin Dilling

Sales consultant

Inschrijven

  • Solliciteer met óf zonder cv
  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Verschillende dienstverbanden