Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Je bekijkt de vacature

HR manager technisch installatiebedrijf

  • Tussen € 3500 en € 5000 per maand
  • Kolham
  • 24 tot 38 uren per week
  • MBO
  • Uitzendbasis, uitzicht op vaste dienst, Werving & Selectie

In het kort

Ben jij een ervaren HR-manager die zowel strategisch als praktisch kan denken? Bij een toonaangevend technisch installatiebedrijf krijg je de kans om het HR-beleid te vormen en medewerkers te begeleiden in hun groei. Ontdek deze uitdagende rol en maak het verschil!

HR manager technisch installatiebedrijf in Kolham

Over de functie

In de rol van HR-manager zorg jij voor een toekomstbestendig en mensgericht personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met het management en speelt een cruciale rol in het verder laten groeien van onze organisatie op een manier die past bij onze medewerkers. Je hebt een duidelijke visie op HR en weet deze in praktijk te brengen.

Een gemiddelde dag bestaat uit het meedenken over strategisch personeelsbeleid, het coachen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, en het begeleiden van verzuimtrajecten. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast geef je leiding aan ons secretariaatsteam van vier collega's en initieer je HR-projecten gericht op groei, structuur en cultuur.

Ben jij klaar om je stempel te drukken op het HR-beleid en de organisatie naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu op deze vacature en word onderdeel van een dynamisch team waar jouw ideeën en inzet écht het verschil maken!

Toon meerToon minder

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng
  • Contract van minimaal 24 uur per week (uitbreiding bespreekbaar)
  • Marktconform salaris tussen € 3.500 en € 5.000, afhankelijk van ervaring op basis van fulltime
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
  • Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen
  • Een betrokken en collegiaal team op een informele werkplek
  • Dagelijks vers fruit en een actieve personeelsvereniging

Wat wij vragen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan minstens 3 jaar als HR-manager
  • Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim en OR
  • Coachende, kritische gesprekspartner met organisatiesensitiviteit
  • Digitale vaardigheden en ervaring met MS Office
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is al meer dan 40 jaar een specialist in beveiligings- en telecomoplossingen. Vanuit hun vestigingen in Noord- en Oost-Nederland werken ongeveer 85 collega's dagelijks aan innovatieve en betrouwbare oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. De organisatie is gekenmerkt door een sterke focus op innovatie, kwaliteit en aandacht voor medewerkers, met een informele en collegiale werksfeer.

Toon meerToon minder

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de collega's van ons uitzendbureau in Hoogezand.

Toon meerToon minder

Onze recruiter

Martin Dilling

Martin Dilling

Sales consultant

Inschrijven

  • Solliciteer met óf zonder cv
  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Verschillende dienstverbanden