Recruitment Marketeer

Abiant is de grootste uitzender van Noord Nederland. En dat zul je merken. We werken met de beste partners, de mooiste systemen en onze ambities zijn groot, ook op de marketingafdeling. We werken toe naar zoveel mogelijk Marketing Automation en willen vooroplopen als het gaat om kwaliteit en impact maken met onze campagnes. We zijn groot genoeg zodat jij het verschil kunt maken in jouw rol, en klein genoeg om in nauw contact te staan met al jouw collega’s en om samen op te trekken. 

In de rol van Recruitment Marketeer ben jij het middelpunt van onze online wervingscampagnes. Je bent verantwoordelijk voor het vinden, binden en boeien van zowel flexmedewerkers als interne collega's. Je rapporteert direct aan de Manager Marketing & Communicatie en werkt nauw samen met nog een Recruitment Marketeer, twee Contentmarketeers, een B2B-marketeer, onze vestigingen, marketingpartners en overige stakeholders.

De verdeling van je werkzaamheden is helder:

• Zelf aan de knoppen (35%): Je zet zelfstandig onlinecampagnes klaar en beheert deze via diverse social mediakanalen en zoekmachines (Google Ads en Bing). Ook ben je verantwoordelijk voor de juiste verdeling op jobboards, van vacatures die geadverteerd moeten worden tot het kunnen uitleggen van data aan de collega’s op de vestigingen.
• Regie en strategie (65%): Je managet de campagnes die onze externe partner inzet. Hierbij ben je de strategische vraagbaak en durf je de 'piketpaaltjes' te slaan om de koers te bepalen en de vinger op de zere plek te leggen. Goede ideeën mag je absoluut ten uitvoer brengen, zolang je het onderbouwt, een goed verhaal hebt en hiermee jouw resultaten en die van de organisatie kunt vergroten.

Wat ga je doen?

• Strategisch Talentplan: Je stelt het talent acquisitie marketingplan op, inclusief concrete doelstellingen en de juiste middelenmix. Dit hoef je niet alleen te doen, maar samen met je manager.
• Candidate Journey: Samen met de stakeholders bedenk en faciliteer je de ideale kandidaatreis. Je doet hierin actief voorstellen voor verbetering waarin je zelf al een duidelijk beeld hebt hoe je het voor je ziet.
• Schakelen met partners: Je bent verantwoordelijk voor het contact en bijsturen van jobboards en marketingpartners. Jij stelt de kritische vragen en doet voorstellen maar merkt ook op wanneer dingen goed gaan.
• Job Marketing: Je volgt trends in het wervingslandschap en zet vacatures effectief uit op diverse kanalen. Ervaring met jobboards is hierbij een grote pré.
• Data & Analyse: Je monitort en analyseert resultaten zoals click-through rates en conversieratio's om campagnes continu te optimaliseren. Daarnaast hebben we een PowerBI omgeving waar je veel marketingdata uit kunt halen om de campagnes effectiever in te zetten. Het correct interpreteren van data en hierop acteren is dan ook ontzettend belangrijk. 

Hierboven lees je een greep uit de werkzaamheden, maar er is vanzelfsprekend ook genoeg ruimte voor persoonlijke groei en om jezelf te ontwikkelen op gebieden die jij relevant acht voor je werk. We hebben een Abiant Academy die rijk gevuld is en ook voor jou klaarstaat om actief gebruik van te maken. Wij realiseren ons namelijk heel goed dat wanneer jij beter wordt, wij allemaal beter zullen worden.