- Techniek
- Improvement manager in Eemshaven
- Ik zoek werk
- Vacatures
- Techniek
- Improvement manager in Eemshaven
Improvement manager
- Tussen € 6500 en € 7500 per maand
- Eemshaven
- 36 tot 40 uren per week
- Hbo, Wo, Mbo/Hbo, Hbo/Wo
- Werving & Selectie
In het kort
Als Improvement Manager speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van operational excellence binnen de organisatie. Jij ziet waar processen slimmer, efficiënter en effectiever kunnen en weet deze verbeterkansen om te zetten in concrete acties. Daarbij kijk je niet alleen naar processen en resultaten, maar juist ook naar de mensen die met de veranderingen aan de slag moeten. Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden, werkt samen met verschillende afdelingen en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in verbetertrajecten. Het uiteindelijke doel is dat continu verbeteren niet afhankelijk is van één persoon of afdeling, maar een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de organisatiecultuur. Jij helpt daarmee om continu verbeteren daadwerkelijk in het DNA van de organisatie te verankeren.
Over de functie
In deze functie krijg je volop ruimte om verbeterinitiatieven op te zetten, te begeleiden en daadwerkelijk te realiseren. Je werkt aan uiteenlopende processen binnen productie, logistiek en ondersteunende afdelingen en brengt structuur aan in de manier waarop verbeteringen worden aangepakt en geborgd.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstarten, begeleiden en realiseren van verbeterprojecten binnen verschillende organisatieonderdelen;
- Het inzetten van Lean-principes om verspillingen terug te dringen en meer waarde voor de klant te creëren;
- Het organiseren en begeleiden van Kaizen-sessies, workshops en verbeterteams;
- Het ontwikkelen en verankeren van een cultuur waarin continu verbeteren centraal staat;
- Het coachen van medewerkers en leidinggevenden in Lean-denken en methodieken voor probleemoplossing;
- Het helpen van teams bij het herkennen, beoordelen en uitvoeren van verbeterkansen;
- Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van standaarden, visueel management en prestatie-indicatoren;
- Het vergroten van eigenaarschap en verantwoordelijkheid op verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Het fungeren als inhoudelijke gesprekspartner voor management en teamleiders op het gebied van procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling.
Je combineert hierbij een analytische blik met een praktische instelling. Je weet verbetertrajecten niet alleen op papier uit te werken, maar zorgt er samen met de betrokken collega's voor dat veranderingen daadwerkelijk worden toegepast en blijvend onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.
Wat wij bieden
In deze functie krijg je de mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van processen én mensen binnen de organisatie. Je krijgt veel ruimte om verbeterinitiatieven op te pakken, samenwerkingen te versterken en jouw kennis van Lean en operational excellence in de praktijk toe te passen.
Je komt terecht in een omgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en waarin je de kans krijgt om continu verbeteren structureel verder te ontwikkelen. Daarbij werk je met verschillende teams en afdelingen, waardoor geen dag hetzelfde is en je een brede impact kunt maken binnen de organisatie.
Wat wij vragen
Voor deze functie zoeken we een professional die ervaring heeft met procesverbetering en Lean en die deze kennis graag inzet om mensen en processen verder te ontwikkelen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO-opleiding in Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen procesverbetering, operational excellence of Lean-transformaties;
- Goede kennis van Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Value Stream Mapping (VSM), A3 Problem Solving, Root Cause Analysis, Visual Management, KPI-management en de PDCA-cyclus;
- Ervaring met het begeleiden en realiseren van verandertrajecten;
- Een Lean Green Belt-certificering is een sterke pré
Voor deze functie is het daarnaast belangrijk dat je niet alleen goed bent in het analyseren en verbeteren van processen, maar ook weet hoe je mensen hierin kunt meenemen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende organisatieniveaus en weet collega's op een natuurlijke manier te verbinden en te enthousiasmeren.
Je brengt onder andere mee:
- Natuurlijk leiderschap, ook zonder een formele leidinggevende positie;
- Het vermogen om draagvlak te creëren en weerstand om te zetten in betrokkenheid;
- Sterke coachende vaardigheden waarmee je collega's stimuleert om zelfstandig verbeteringen door te voeren;
- Overtuigingskracht waarbij je gebruikmaakt van feiten, data en samenwerking;
- Het talent om complexe verbetertrajecten te vertalen naar duidelijke en praktisch toepasbare stappen;
- Een positieve, energieke en motiverende houding;
- Goede luistervaardigheden en een sterk empathisch vermogen;
- Het vermogen om verschillende afdelingen met elkaar te verbinden en gezamenlijk naar doelen toe te werken.
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een organisatie met een sterke focus op kwaliteit, ontwikkeling en resultaat. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan samenwerking en het continu verbeteren van processen. Als Improvement Manager krijg je de ruimte om hier actief aan bij te dragen en verbeteringen organisatiebreed verder vorm te geven.
De functie bevindt zich op het snijvlak van procesoptimalisatie, mens en organisatie. Je werkt met verschillende afdelingen en niveaus samen en krijgt daardoor een brede kijk op de organisatie. Jouw kennis van Lean en continu verbeteren is belangrijk, maar minstens zo belangrijk is je vermogen om collega's mee te krijgen en ervoor te zorgen dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gedragen.
Meer informatie
Ben jij een ondernemende verbeteraar die graag samen met anderen resultaten behaalt? Dan is dit een functie waarin je jouw kennis van Lean en procesverbetering goed kunt combineren met jouw interesse in mensen en organisatieontwikkeling.
Je bent iemand die verandering niet van bovenaf oplegt, maar samen met collega's vormgeeft. Je begrijpt dat duurzame verbetering pas echt succesvol wordt wanneer medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor het verbeteren van hun werk. Daarom ben je regelmatig op de werkvloer aanwezig, luister je naar wat er speelt en help je teams om zelf tot oplossingen te komen.
Als Improvement Manager ben je daarmee meer dan alleen een specialist op het gebied van Lean. Je bent een aanjager en cultuurdrager die helpt om continu verbeteren onderdeel te maken van het dagelijks denken en handelen binnen de organisatie.
Onze recruiter
Stefan de Lange
Werving- en selectie consultant
- +3150 206 00 91
- select@abiant.nl
- Abiant Select
