Productiemanager

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse productie én voor de verdere professionalisering van de organisatie. Je geeft leiding aan meerdere productieteams en zorgt dat mensen, middelen, capaciteit en planning optimaal op elkaar aansluiten. Tegelijkertijd kijk je voortdurend naar mogelijkheden om slimmer, efficiënter en beter te produceren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen van de dagelijkse productie en meerdere productieteams.
• Afstemmen van capaciteit, planning en resources binnen een ETO-omgeving.
• Zorgen voor een betrouwbare realisatie van complexe, klant specifieke orders.
• Sturen op KPI's zoals On Time Delivery, kwaliteit, efficiency en kosten.
• Verder ontwikkelen van LEAN Manufacturing, Continuous Improvement en Operational Excellence.
• Verbeteren van productieprocessen, werkmethoden en samenwerking.
• Initiëren van automatisering en digitalisering binnen de productie.
• Analyseren van productiedata en vertalen van inzichten naar verbeteracties, onder andere met Power BI.
• Samenwerken met Engineering, Planning, Inkoop en Logistiek.
• Bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de productieorganisatie als lid van het managementteam.

Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor de productie van vandaag, maar bepaalt mede hoe de organisatie morgen beter kan presteren.

Binnen Engineering To Order wordt het product grotendeels bepaald door de specifieke klantvraag. Daardoor zijn engineering, werkvoorbereiding, planning en productie voortdurend met elkaar verbonden. Jij begrijpt hoe je in deze dynamiek structuur aanbrengt zonder bureaucratie te creëren. Je weet standaardisatie en LEAN te combineren met de flexibiliteit die nodig is voor maatwerk en technische complexiteit. Heb je ervaring binnen een ETO-, CTO- of vergelijkbare projectmatige technische productieomgeving? Dan sluit deze functie goed aan bij jouw achtergrond.

Als Productiemanager ben je een zichtbare en coachende leider. Je bent regelmatig op de werkvloer, weet wat er speelt en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid en eigenaarschap te nemen. Je geeft richting waar nodig en ruimte waar mogelijk. Daarnaast help je teams zich te ontwikkelen en maak je continu verbeteren onderdeel van het dagelijks werk.
Ook bij veranderingen zorg je voor duidelijkheid en draagvlak. Jouw succes wordt dan ook niet alleen bepaald door de resultaten die je behaalt, maar ook door de teams die dankzij jouw leiderschap sterker en zelfstandiger worden.