- Werken bij
- Werken als vestigingsmanager
- Werken bij
- Werken als vestigingsmanager
Werken als vestigingsmanager
Met de stap naar vestigingsmanager heb ik meer invloed op het commerciële succes van Abiant.
Wat doe je als vestigingsmanager?
Als vestigingsmanager ben je commercieel eindverantwoordelijk voor de vestiging. Dit betekent ook dat je zelf actief meewerkt en daarbij een voorbeeldrol vervult voor je team: netwerken, kandidaten werven, klanten acquireren en matches maken. Je ziet commerciële kansen en weet deze optimaal te benutten en contacten met relaties te onderhouden.
Verder stuur je diverse processen aan en zorg je ervoor dat je collega’s in de teams hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen. Daarvoor begin je de dag met een dagstart om de doelen van vandaag door te nemen, resultaten van gisteren te bespreken en eventuele knelpunten op te lossen.
Dit zijn je verantwoordelijkheden:
- Aansturen, coachen en begeleiden van je teamleden;
- Verrichten van acquisitie-, netwerk- en wervingsactiviteiten;
- Opstellen vestigingsplannen en doelstellingen;
- Contact onderhouden met relaties waarbij je ze ook weet te voorzien van passend advies over diverse vraagstukken;
- Omdat wij altijd klaarstaan voor onze opdrachtgevers en uitzendkrachten draai je mee in het rooster van de bereikbaarheidsdiensten.
Dit zijn je competenties:
- samenwerken
- luisteren
- sociaal vermogen
- creativiteit
- initiatief
- resultaatgerichtheid
- commercieel vermogen
- leidinggeven
Wil jij werken als vestigingsmanager?
Kun jij je vinden in het profiel en zie je jezelf net als Sjoerd werken als vestigingsmanager bij Abiant? Kijk dan snel naar onze openstaande vacatures of stuur ons een open sollicitatie naar recruitment@abiant.nl. Bel je liever? Geen probleem, je kunt onze afdeling Recruitment bereiken op 050 206 00 00.
Wat wij jou bieden:
- Een uitdagende functie in een dynamische en regionaal betrokken organisatie;
- Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging;
- Een functie voor 40 uur per week;
- Afhankelijk van ervaring een salaris tussen € 3.507,- en max. € 5.644,- op fulltime basis;
- 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid nog 13 extra vrije dagen op te nemen vanuit je PKB;
- Een auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon;
- Een winstuitkering, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en goede pensioenvoorzieningen;
- Een actieve personeelsvereniging.