Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

  • Agro
  • Voorkom dodelijke bedrijfsongevallen door bewustzijn, training en proactieve maatregelen

Voorkom dodelijke bedrijfsongevallen door bewustzijn, training en proactieve maatregelen

  • 9 augustus 2023
  • Agro
  • Brigitte Gijzen

Werken in de landbouw en veeteelt brengt verschillende risico’s met zich mee. Bijvoorbeeld door het werken met machines en/of gevaarlijke stoffen en door interactie met dieren. Het is daarom van cruciaal belang dat zowel werkgevers als werknemers zich bewust zijn van deze risico’s en proactief maatregelen nemen om ongevallen te voorkomen. Vanuit Abiant doen we er alles aan om onze medewerkers bewust te maken van de risico's op de werkvloer en ze uit te rusten met de benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen. Ondanks preventief werken kan er natuurlijk altijd een ongeval gebeuren. Een overzicht van de cijfers bij Abiant en Stigas.

Voorkom dodelijke bedrijfsongevallen door bewustzijn, training en proactieve maatregelen

De afgelopen tien jaar waren er landelijk 133 dodelijke ongevallen in de agrarische en groene sectoren. De meeste ongevallen gebeuren met (rijdende) machines, vallende voorwerpen, dieren en mestgassen. Dodelijke ongevallen zijn slechts het topje van de ijsberg. Veel vaker is er sprake van minder ernstige ongevallen of situaties waarbij het net goed afliep.

In 2022 heeft Stigas vijf dodelijke bedrijfsongevallen geregistreerd in de agrarische en groene sectoren. Dit is het laagste aantal sinds het begin van de registratie in 1979. Maar uiteraard zijn dit er nog steeds vijf teveel. Het is zeker geen reden voor de sector om tevreden achterover te leunen. Want in 2021 werden nog tien dodelijke ongevallen geregistreerd. De dalende cijfers geven wel aan dat de extra aandacht voor veiligheid de afgelopen jaren zijn vruchten afwerpt en dat de ambitie om te streven naar nul dodelijke ongevallen haalbaar moet zijn.

De cijfers van Abiant

Bij Abiant zijn er gelukkig geen dodelijke ongevallen geweest. Wel zijn er ondanks preventief werken een aantal bedrijfsongevallen geweest. In 2022 acht en in de eerste helft van 2023 twee bedrijfsongevallen in de agrarische sector. De oorzaken op een rijtje:

  • 3 ongevallen tijdens het gebruik van trekkers en aanhangers
  • 4 ongevallen door toedoen van vee, o.a. beknelling
  • 1 ongeval door uitglijden op voerpad
  • 1 ongeval door omvallen tractorband
  • 1 ongeval door val van klauwbekapbox


Ongevallen op eigen bedrijf

Heb jij wel eens een bedrijfsongeval meegemaakt? Of ging het bijna mis? En wil je dit in het vervolg voorkomen? Start dan met het registreren van ongevallen. Dit kan onder andere via stigas.nl. Goed om te weten: bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht een lijst bij te houden van de gemelde arbeidsongevallen en van arbeidsongevallen die hebben geleid tot verzuim vanaf drie dagen als onderdeel van de RI&E (Arbowet Artikel 9). Vindt er een arbeidsongeval plaats met iemand die onder jouw gezag werkt (hieronder vallen o.a. ook uitzendkrachten en zzp’ers)? Meld het dan bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit moet direct in geval van een ongeval met dodelijke afloop, ziekenhuisopname of blijvend letsel. Bel 0800 51 51 of ga naar portaal.nlarbeidsinspectie.nl/ongeval.

Over de auteur

Brigitte Gijzen

Hr-adviseur en kwaliteitscoördinator

Brigitte Gijzen werkt sinds 2002 als hr-adviseur en kwaliteitscoördinator bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen over veiligheid voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze nieuwsartikelen

Met Abiant Select verbinden we hbo- en wo-professionals aan opdrachtgevers in het Noorden

Algemeen

Met Abiant Select verbinden we hbo- en wo-professionals aan opdrachtgevers in het Noorden

Abiant staat bekend als een betrouwbare en nuchtere partner in uitzenden en arbeidsbemiddeling. Met de (her)lancering van Abiant Select zetten we een volgende stap door ons te profileren als dé specialist in Noord-Nederland op het gebied van werving en selectie van hbo- en wo-professionals. Wij spraken met Marcel Drent, regiomanager bij Abiant, over de ambities, kansen en de kracht van deze nieuwe focus.
Lees meer
Meer dan bedrijfscontinuïteit: aandacht voor de mens achter het bedrijf

Agro

Meer dan bedrijfscontinuïteit: aandacht voor de mens achter het bedrijf

Onze agrarische bedrijfsverzorgers staan dagelijks klaar om het werk op boerenbedrijven over te nemen wanneer dat nodig is. Maar hun rol gaat vaak verder dan alleen praktische ondersteuning. Ze zijn regelmatig ook een belangrijke gesprekspartner, zeker wanneer er ziekte, overlijden of andere persoonlijke omstandigheden spelen op het bedrijf.
Lees meer
Zekerheid én vrijheid voor agrarische zzp’ers: een nieuwe manier van werken

Agro

Zekerheid én vrijheid voor agrarische zzp’ers: een nieuwe manier van werken

Steeds meer zelfstandigen in de agrarische sector zoeken naar een balans tussen ondernemerschap en zekerheid. Abiant Agro ontwikkelt daarom een hybride werkvorm: het combineren van zzp-opdrachten met een parttime dienstverband als bedrijfsverzorger of flexmedewerker.
Lees meer
Nieuwe CAO voor Uitzendkrachten: wat verandert er voor jou?

Wet en regelgeving

Nieuwe CAO voor Uitzendkrachten: wat verandert er voor jou?

Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Dat betekent dat er voor jou dingen veranderen. Je krijgt bijvoorbeeld recht op gelijkwaardige beloning en een betere pensioenregeling.
Lees meer
De Abiant Academy is live!

Algemeen

De Abiant Academy is live!

Met trots lanceren we ons eigen online leerplatform voor flexmedewerkers én intern personeel: De Abiant Academy. De Academy biedt een breed aanbod van trainingen en cursussen aan, variërend van vakgerichte skills tot digitale vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
Lees meer
Wetten en regels rondom vakantiewerk in de agrarische sector

Agro

Wetten en regels rondom vakantiewerk in de agrarische sector

Vakantiekrachten zijn een welkome aanvulling in de drukke zomermaanden. Toch is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving. Afhankelijk van de leeftijd van de medewerker gelden er namelijk specifieke beperkingen. Zo mag een 15-jarige bijvoorbeeld niet meer dan 10 kilo tillen en is het voor 17-jarigen verboden om met bestrijdingsmiddelen te werken. Wij hebben de belangrijke wetten en regels voor vakantiekrachten overzichtelijk op een rijtje gezet.
Lees meer