Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

  • Agro
  • Wetten en regels rondom vakantiewerk in de agrarische sector

Wetten en regels rondom vakantiewerk in de agrarische sector

  • 1 juni 2025
  • Agro
  • Marja Dijkstra

Vakantiekrachten zijn een welkome aanvulling in de drukke zomermaanden. Toch is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving. Afhankelijk van de leeftijd van de medewerker gelden er namelijk specifieke beperkingen. Zo mag een 15-jarige bijvoorbeeld niet meer dan 10 kilo tillen en is het voor 17-jarigen verboden om met bestrijdingsmiddelen te werken. Wij hebben de belangrijke wetten en regels voor vakantiekrachten overzichtelijk op een rijtje gezet.

Wetten en regels rondom vakantiewerk in de agrarische sector

13- en 14- jarigen

Volgens de wet mogen 13- en 14-jarigen alleen helpen bij lichte werkzaamheden:

  • in de landbouw, zoals helpen bij lichte oogstwerkzaamheden, het voeren van kleine dieren of groenten en fruit plukken;
  • op bijvoorbeeld een manege of een camping.

13- en 14-jarige kinderen mogen alleen onder toezicht werken. Dit toezicht moet permanent zijn tijdens hun werkzaamheden. Er moet dus telkens iemand bij hen in de buurt zijn. 

15-jarigen

15-jarigen mogen alleen licht, niet-industrieel werk verrichten. Naast wat verboden is voor jongeren onder 18 jaar, mogen ze niet:

  • werken met of in de omgeving van machines;
  • werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen;
  • dingen tillen die zwaarder zijn dan 10 kilo;
  • dingen duwen of trekken van meer dan 20 kilo;
  • vrachtwagens laden of lossen;

Wat mag wel:

  • Lichte werkzaamheden in de landbouw verrichten, zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden of kleine dieren voeren.
  • Lichte werkzaamheden op een manege of een camping doen.

Hoeveel mag een werknemer (15 jaar) werken?

  • Per dag: maximaal 8 uur op niet schooldagen
  • Per dag: maximaal 2 uur per dag op schooldagen
  • Per week: maximaal 5 dagen

Let op!

  • Werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk, maar dan moet de zaterdag ervoor vrij zijn, en de 15-jarige moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn.
  • 15-jarigen mogen niet werken tussen 20.00 en 07.00 uur

Rust na werktijd:

  • Na werkdag: 12 uur

Werken in vakantieweken: 

15-jarigen mogen werken tijdens een vakantieweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:

  • Per dag: maximaal 8 uur werken
  • Per week: maximaal 40 uur werken

Let op!

  • 15-jarigen mogen in vakantiewerken niet werken tussen 21.00 uur en 07.00 uur.
  • Werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk, maar dan moet de zaterdag ervoor vrij zijn
  • Ze mogen maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.
  • 15-jarigen mogen maar een beperkt aantal werkzaamheden uitoefenen.
  • In cao’s kunnen afwijkende regelingen staan

Rust na werktijd:

  • Na werkdag: minimaal 12 uur.

Jongeren tot 18 jaar

Een medewerker jonger dan 18 jaar mag een aantal werkzaamheden niet uitvoeren:

  • Werken met giftige stoffen;
  • werken met bestrijdingsmiddelen
    is een gewas met bestrijdingsmiddelen bespoten, dan mag een jongere 14 dagen niets met dit gewas te maken hebben
  • werken met gevaarlijke stoffen, virussen of bacteriën;
  • werken onder overdruk;
  • werken met straling;
  • werken op plekken met lawaai (max 85 decibel);
  • werken met trillingen (een jongere mag niet werken tussen 23.00 en 06.00 uur)

Hoeveel mag een werknemer (16/17 jaar) werken?

  • Per dag: maximaal 9 uur
  • Per week: maximaal 45 uur
  • Per 4 weken: maximaal 40 uur per week gemiddeld

Let op!

  • Schooltijd = werktijd
  • 16- en 17-jarigen mogen niet tussen 23.00 en 06.00 uur werken, dus geen nachtdiensten

Rust na werktijd

  • Na werkdag: 12 uur rust aaneengesloten
  • Na 5 dagen werken: 36 uur rust

Pauze

  • Werkdag minimaal 4,5 uur: 30 minuten pauze

Over de auteur

Marja Dijkstra

B2B-marketeer

Marja Dijkstra werkt sinds 2007 als B2B-marketeer bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze nieuwsartikelen

Wetten en regels rondom vakantiewerk in de agrarische sector

Agro

Wetten en regels rondom vakantiewerk in de agrarische sector

Vakantiekrachten zijn een welkome aanvulling in de drukke zomermaanden. Toch is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving. Afhankelijk van de leeftijd van de medewerker gelden er namelijk specifieke beperkingen. Zo mag een 15-jarige bijvoorbeeld niet meer dan 10 kilo tillen en is het voor 17-jarigen verboden om met bestrijdingsmiddelen te werken. Wij hebben de belangrijke wetten en regels voor vakantiekrachten overzichtelijk op een rijtje gezet.
Lees meer
Wie is aansprakelijk bij schade door een flexmedewerker?

Agro

Wie is aansprakelijk bij schade door een flexmedewerker?

Een ongeluk zit in een klein hoekje, ook op de werkvloer. Maar wie draait er eigenlijk op voor de schade als een medewerker of uitzendkracht tijdens het werk een fout maakt? En wat als er sprake is van letselschade? In dit artikel leggen we uit hoe de aansprakelijkheid wettelijk geregeld is en wat jij als werkgever kunt doen om risico’s te beperken.
Lees meer
Nieuwe cao voor uitzendkrachten vanaf 2026

Wet en regelgeving

Nieuwe cao voor uitzendkrachten vanaf 2026

Per 1 januari 2026 treedt een nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Deze cao brengt diverse veranderingen met zich mee, onder andere op het gebied van de beloning en de pensioenregeling van uitzendkrachten. In een later stadium (waarschijnlijk per 1 januari 2027) wordt ook de duur van fase B aangepast en de onderbrekingstermijn tussen uitzendovereenkomsten verlengd. Zodra hier meer duidelijkheid over is, informeren wij je nader.
Lees meer
Kennisavond aardappelselectie: dinsdag 24 juni 2025

Agro

Kennisavond aardappelselectie: dinsdag 24 juni 2025

Wij organiseren op dinsdag 24 juni 2025 een kennisavond over de aardappelselectie van 2025. Dit doen we in samenwerking met de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen (NAK).
Lees meer
Van ongediertebestrijding tot keuren arbeidsmiddelen

Agro

Van ongediertebestrijding tot keuren arbeidsmiddelen

Bij Abiant bieden we naast onze activiteiten in de uitzendbranche, meerdere specialistische diensten aan. Denk bijvoorbeeld aan ongediertebestrijding, het keuren van arbeidsmiddelen, klauwverzorging en veescheren.
Lees meer
Sinds de jaren ’50 hulp voor agrarische ondernemers

Agro

Sinds de jaren ’50 hulp voor agrarische ondernemers

Wist je dat Abiant al sinds eind jaren '50 bestaat? We zijn ontstaan uit een coöperatie opgericht door boeren voor boeren. Al vijftig jaar runnen onze bedrijfsverzorgers bedrijven als de boer dat zelf niet meer kan. Dat heet de Agrarische Bedrijfsverzorging. Inmiddels doen we veel meer dan het ondersteunen van boeren en zijn we actief in sectoren als de bouw, productie en techniek. Uiteraard blijven onze agrarische roots, via Coöperatie Abiant, stevig verankerd in onze organisatie en staan we 24/7 klaar voor agrarische ondernemers die bedrijfshulp nodig hebben.
Lees meer