Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

  • Algemeen
  • Albert Jan Jongsma volgt IJsbrand Havinga op als algemeen directeur bij Abiant

Albert Jan Jongsma volgt IJsbrand Havinga op als algemeen directeur bij Abiant

  • 14 september 2018
  • Algemeen
  • Koen Janssen

Op maandag 1 oktober 2018 start Albert Jan Jongsma als de nieuwe algemeen directeur van Coöperatie voor Agrarische Bedrijfsverzorging Abiant U.A. en Abiant Holding B.V. De aanstelling van Jongsma volgt op de eind vorig jaar door IJsbrand Havinga intern al geuite aankondiging, te willen stoppen als algemeen directeur van Abiant. Na een dienstverband van ruim achtentwintig jaar, kiest Havinga zelf heel bewust voor een andere rol.

Albert Jan Jongsma volgt IJsbrand Havinga op als algemeen directeur bij Abiant

Met de komst van Albert Jan Jongsma (49), haalt Abiant stevige organisatorische en juridische kennis, actuele uitzendexpertise, maar vooral een doelgerichte en toegankelijke persoonlijkheid in huis. IJsbrand Havinga is daarom erg content met de aanstelling van zijn opvolger. “De RvC en wij als bestuur hebben Albert Jan leren kennen als een enthousiast, nuchter en mens gedreven persoonlijkheid. Iemand met overzicht en frisse ideeën, met oog voor bestaande verhoudingen en processen, maar ook een man met respect voor ons verleden, ons sociale beleid en voor ons waardevolle coöperatieve DNA.”

Ervaren bestuurder

Jongsma was ruim achttien jaar werkzaam voor USG People, het concern waar o.a. Start People, Unique, Technicum en Secretary Plus toebehoren. Als lid van de Raad van Bestuur, was hij er verantwoordelijk voor o.a. de juridische zaken, HRM, M&A en governance. Na zijn carrière bij USG People startte Jongsma het bedrijf Sixteenotwo; een organisatie met een geheel eigen visie op vroegtijdig talentmanagement.

Albert Jan Jongsma is straks, samen met financieel directeur Rutger Dijsselhof, eindverantwoordelijk voor het algehele beleid en de aansturing van het veelzijdige en succesvolle Abiant. Met zijn komst verwacht Abiant de groei van afgelopen jaren door te trekken en zich als coöperatie én uitzendgroep nog meer te kunnen profileren.

Abiant, een gezonde organisatie

Albert Jan Jongsma kan bij Abiant verder bouwen aan een gezonde organisatie. Een organisatie die de afgelopen jaren sterk is gegroeid. De Coöperatie Abiant telt dertienhonderd agrarische leden en de Abiant Uitzendgroep, is met negentien vestigingen van Abiant en MF, de grootste regionale uitzender van het noorden. Met tien uitzendvestigingen in Duitsland, blijft Abiant ook over de grens sterk groeien. Er werken ruim zesduizend mensen voor het totale concern en de te verwachten omzet over 2018 bedraagt 200 miljoen euro.

De kennis en ervaring van IJsbrand Havinga blijven gelukkig voor Abiant bewaard. De komende jaren zal hij zich richten op de verdere ontwikkeling van Abiant Duitsland. Wel gaat hij het na achtentwintig prachtige, maar intensieve Abiant-jaren, terecht ‘iets’ rustiger aan doen. Havinga; “Ik heb heel bewust en in goed overleg met onze RvC besloten om het stokje als eindverantwoordelijke nu door te geven. Ik ga me met veel enthousiasme op mijn nieuwe taken in Duitsland richten.”

Over de auteur

Koen Janssen

Relatiebeheerder

Van 2015 tot en met 2021 was Koen werkzaam als relatiebeheerder voor Abiant. Daarnaast was hij actief als reporter en columnist voor abiant.nl en onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze nieuwsartikelen

Klauwverzorging in de zomer: beperk hittestress en voorkom klauwproblemen

Agro

Klauwverzorging in de zomer: beperk hittestress en voorkom klauwproblemen

Warme zomerdagen vragen extra aandacht voor uw koeien. De gevolgen van hittestress worden vaak onderschat, zeker als het gaat om de impact op de klauwgezondheid. Maar wat is hittestress en wat zijn de gevolgen voor de klauwen? We leggen het uit en geven een aantal praktische tips ter voorkoming van hittestress.
Lees meer
Abiant Academy: leren, groeien en ontwikkelen

Algemeen

Abiant Academy: leren, groeien en ontwikkelen

Een medewerker die zijn heftruckcertificaat behaalt. Een hovenier die zijn plantenkennis vergroot. Of iemand die zich verdiept in ChatGPT, Excel of de Nederlandse taal. Het zijn zomaar een paar voorbeelden van hoe flexmedewerkers gebruikmaken van de Abiant Academy. Sinds september 2025 hebben alle flexmedewerkers van Abiant toegang tot ons eigen online leerplatform. Daarmee maken we leren laagdrempelig, flexibel en toegankelijk voor iedereen die zich wil ontwikkelen.
Lees meer
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers aangenomen

Wet en regelgeving

Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers aangenomen

De Tweede Kamer heeft op 12 mei 2026 ingestemd met het Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers. Met dit wetsvoorstel wil het kabinet flexibele arbeid beter reguleren en werknemers meer zekerheid bieden. De wet moet nog worden behandeld door de Eerste Kamer, maar kan bij goedkeuring per 1 januari 2028 in werking treden.
Lees meer
Lancering Abiant Vodcast

Algemeen

Lancering Abiant Vodcast

We zijn er ontzettend trots op om te kunnen laten weten dat Abiant nu een eigen videopodcast heeft: De Abiant Vodcast. In onze vodcast gaan onze eigen flexmedewerkers, bedrijfsverzorgers, klauwverzorgers, collega’s en opdrachtgevers met elkaar in gesprek. Allerlei onderwerpen en sectoren komen voorbij waardoor je tijdens de luchtige gesprekken meer te weten komt over onze Abianters en sectoren.
Lees meer
Blijf groeien met de Abiant Academy

Algemeen

Blijf groeien met de Abiant Academy

Vorig jaar lanceerden we met trots ons eigen online leerplatform voor flexmedewerkers én intern personeel: de Abiant Academy. Met dit platform bieden we iedereen de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen en door te groeien. Van korte trainingen tot complete leertrajecten: de Abiant Academy ondersteunt elke stap van je loopbaan.
Lees meer
Resultaten flexmedewerkerstevredenheidsonderzoek 2025

Algemeen

Resultaten flexmedewerkerstevredenheidsonderzoek 2025

Bij Abiant vinden we het belangrijk dat medewerkers op hun plek zitten, tevreden zijn en met plezier naar hun werk gaan. Daarom is eind vorig jaar opnieuw onderzoek gedaan naar de tevredenheid onder flexmedewerkers. Zo blijven we luisteren naar wat er leeft en waar we nog kunnen verbeteren.
Lees meer