Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

  • Algemeen
  • Albert Jan Jongsma volgt IJsbrand Havinga op als algemeen directeur bij Abiant

Albert Jan Jongsma volgt IJsbrand Havinga op als algemeen directeur bij Abiant

  • 14 september 2018
  • Algemeen
  • Koen Janssen

Op maandag 1 oktober 2018 start Albert Jan Jongsma als de nieuwe algemeen directeur van Coöperatie voor Agrarische Bedrijfsverzorging Abiant U.A. en Abiant Holding B.V. De aanstelling van Jongsma volgt op de eind vorig jaar door IJsbrand Havinga intern al geuite aankondiging, te willen stoppen als algemeen directeur van Abiant. Na een dienstverband van ruim achtentwintig jaar, kiest Havinga zelf heel bewust voor een andere rol.

Albert Jan Jongsma volgt IJsbrand Havinga op als algemeen directeur bij Abiant

Met de komst van Albert Jan Jongsma (49), haalt Abiant stevige organisatorische en juridische kennis, actuele uitzendexpertise, maar vooral een doelgerichte en toegankelijke persoonlijkheid in huis. IJsbrand Havinga is daarom erg content met de aanstelling van zijn opvolger. “De RvC en wij als bestuur hebben Albert Jan leren kennen als een enthousiast, nuchter en mens gedreven persoonlijkheid. Iemand met overzicht en frisse ideeën, met oog voor bestaande verhoudingen en processen, maar ook een man met respect voor ons verleden, ons sociale beleid en voor ons waardevolle coöperatieve DNA.”

Ervaren bestuurder

Jongsma was ruim achttien jaar werkzaam voor USG People, het concern waar o.a. Start People, Unique, Technicum en Secretary Plus toebehoren. Als lid van de Raad van Bestuur, was hij er verantwoordelijk voor o.a. de juridische zaken, HRM, M&A en governance. Na zijn carrière bij USG People startte Jongsma het bedrijf Sixteenotwo; een organisatie met een geheel eigen visie op vroegtijdig talentmanagement.

Albert Jan Jongsma is straks, samen met financieel directeur Rutger Dijsselhof, eindverantwoordelijk voor het algehele beleid en de aansturing van het veelzijdige en succesvolle Abiant. Met zijn komst verwacht Abiant de groei van afgelopen jaren door te trekken en zich als coöperatie én uitzendgroep nog meer te kunnen profileren.

Abiant, een gezonde organisatie

Albert Jan Jongsma kan bij Abiant verder bouwen aan een gezonde organisatie. Een organisatie die de afgelopen jaren sterk is gegroeid. De Coöperatie Abiant telt dertienhonderd agrarische leden en de Abiant Uitzendgroep, is met negentien vestigingen van Abiant en MF, de grootste regionale uitzender van het noorden. Met tien uitzendvestigingen in Duitsland, blijft Abiant ook over de grens sterk groeien. Er werken ruim zesduizend mensen voor het totale concern en de te verwachten omzet over 2018 bedraagt 200 miljoen euro.

De kennis en ervaring van IJsbrand Havinga blijven gelukkig voor Abiant bewaard. De komende jaren zal hij zich richten op de verdere ontwikkeling van Abiant Duitsland. Wel gaat hij het na achtentwintig prachtige, maar intensieve Abiant-jaren, terecht ‘iets’ rustiger aan doen. Havinga; “Ik heb heel bewust en in goed overleg met onze RvC besloten om het stokje als eindverantwoordelijke nu door te geven. Ik ga me met veel enthousiasme op mijn nieuwe taken in Duitsland richten.”

Over de auteur

Koen Janssen

Relatiebeheerder

Van 2015 tot en met 2021 was Koen werkzaam als relatiebeheerder voor Abiant. Daarnaast was hij actief als reporter en columnist voor abiant.nl en onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze nieuwsartikelen

Agrarische stageplek nodig? Abiant regelt het!

Agro

Agrarische stageplek nodig? Abiant regelt het!

Abiant biedt studenten stage- en werkervaringsplekken op agrarische bedrijven in Groningen en Drenthe. Zo krijgen de studenten meer praktische ervaring en inzicht in de agrarische sector. Ook draagt het bij aan de ontwikkeling van vaardigheden, die ze in de klas niet leren.
Lees meer
Agro Seminar: Robotisering en circulaire landbouw

Agro

Agro Seminar: Robotisering en circulaire landbouw

Op donderdag 15, 22 en 29 februari hebben we gezamenlijk met AB Vakwerk seminars georganiseerd over de landbouwtoekomst op drie unieke locaties in Groningen, Friesland en Noord-Holland.
Lees meer
Partnerovereenkomst Abiant en GrAJK verlengd met drie jaar

Agro

Partnerovereenkomst Abiant en GrAJK verlengd met drie jaar

Op maandag 11 maart werd de algemene ledenvergadering van het Gronings Agrarisch Jongeren Kontakt (GrAJK) georganiseerd op het hoofdkantoor van Abiant in Groningen. Tijdens de ALV is het afgelopen GrAJK-jaar doorgenomen, een kijkje genomen in de financiën en traden er bestuursleden af en aan. Daarnaast is de partnerovereenkomst tussen Abiant en GrAJK verlengd voor een periode van drie jaar.
Lees meer
Op excursie naar Midwolder Bouwten

Agro

Op excursie naar Midwolder Bouwten

Op 30 mei hebben de Ledenraad, de Raad van Commissarissen en de directie van Coöperatie Abiant een excursie gehad bij de Midwolder Bouwten. Dit is een project waarin Stichting Het Groninger Landschap 60 ha landbouwgrond ter beschikking stelt voor natuur inclusieve landbouw.
Lees meer
Samenwerking tussen Terra en Coöperatie Abiant om toekomst agrarische sector Noord-Nederland te versterken

Agro

Samenwerking tussen Terra en Coöperatie Abiant om toekomst agrarische sector Noord-Nederland te versterken

Coöperatie Abiant en Terra ondertekenden dinsdag 21 mei het Manifest AgroWijs bij Terra MBO Groningen. In het manifest spreken beide partijen met elkaar af, dat ze samen activiteiten initiëren en uitvoeren om de studenten van Terra zo goed mogelijk te begeleiden van studie naar duurzaam werk en/of ondernemerschap in de agrarische sector in Noord-Nederland.
Lees meer
Arbeidsmarkt: nieuws in het kort (voorjaar 2024)

Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt: nieuws in het kort (voorjaar 2024)

De arbeidsmarkt in Nederland blijft in het vierde kwartaal van 2023 gespannen, met een gelijk aantal werklozen en vacatures ten opzichte van het derde kwartaal. Volgens gegevens van het CBS groeide het aantal banen in verschillende sectoren, vooral in handel, vervoer en horeca. Opmerkelijk is ook de toename van 15- en 16-jarigen met betaald werk, vooral onder scholieren met bijbanen. Daarentegen presteren Nederlandse vacatureteksten ondermaats, met een gemiddeld rapportcijfer van 4,2. Ook zijn er verschuivingen in de arbeidsparticipatie, met een afname van het aantal voltijdbanen en een stijging van deeltijdwerk, vooral bij mannen. Ondanks deze trends blijft Nederland bovengemiddeld actief op de arbeidsmarkt binnen de EU.
Lees meer