Wat zegt de wet over aansprakelijkheid van (flex)medewerkers?
Volgens het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:658) ben jij als werkgever of opdrachtgever verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving, zodanig ingericht dat een medewerker geen schade veroorzaakt. Doet je dat onvoldoende en loopt een medewerker schade op tijdens het werk? Dan ben jij in de meeste gevallen aansprakelijk.
Dat geldt ook:
- als een medewerker schade veroorzaakt bij anderen (artikel 6:170 BW), of
- als er schade ontstaat aan jouw eigendommen (artikel 7:661 BW).
Uitzondering hierop is als je kunt aantonen dat je aan je zorgplicht hebt voldaan, of dat de schade is ontstaan door opzet of bewuste roekeloosheid van de medewerker.
Let op: deze regels gelden niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor flexibele krachten zoals uitzendkrachten of bedrijfsverzorgers die onder jouw gezag werken.
En zzp’ers dan?
In sommige situaties ben je ook aansprakelijk voor zelfstandigen (zoals zzp’ers) die werkzaamheden bij jou uitvoeren. Dat is met name het geval als die werkzaamheden binnen jouw normale bedrijfsvoering vallen en de zzp’er (deels) afhankelijk is van jou voor zijn veiligheid.
Een belangrijk verschil:
- Bij drukte: huur je een zzp’er tijdelijk in als extra hulp? Dan ben je vergelijkbaar met een werkgever en ben je in principe aansprakelijk.
- Bij specifieke expertise: schakel je een zzp’er in vanwege kennis of vaardigheden die jij niet in huis hebt? Dan is er sprake van uitbesteed werk. In dat geval ben je opdrachtgever, geen werkgever. Wie er dan aansprakelijk is, hangt af van de afspraken die jullie samen hebben gemaakt.
Schade door flexkrachten die je via Abiant inzet
Ook als je werkt met flexkrachten via Abiant, blijf jij als opdrachtgever wettelijk verantwoordelijk voor eventuele schade. Daarom hebben we in onze algemene voorwaarden opgenomen dat Abiant niet aansprakelijk is voor schade veroorzaakt door uitzendkrachten of bedrijfsverzorgers. We gaan er bovendien vanuit dat jij hiervoor zelf goed verzekerd bent.
Zie hiervoor:
- Artikel 27 en 32 van de algemene voorwaarden van Abiant Personeelsdiensten BV
- Artikel 12 en 14 van de algemene voorwaarden van Abiant Bedrijfsverzorging BV
Wat als er sprake is van letselschade?
Naast zaakschade kan een uitzendkracht of bedrijfsverzorger helaas ook letselschade oplopen tijdens werkzaamheden bij jouw organisatie. Wettelijk gezien ben jij ook in dat geval aansprakelijk. Dat maakt het geven van duidelijke werk- en veiligheidsinstructies des te belangrijker.
Bij letselschade kan de medewerker zowel jou als opdrachtgever als Abiant als formele werkgever aansprakelijk stellen. Op basis van de genoemde artikelen in de algemene voorwaarden geldt dat jij uiteindelijk verantwoordelijk bent voor deze schade.
Is Abiant verzekerd voor deze schade?
Voor zaakschade: nee. Omdat wij juridisch niet aansprakelijk zijn, kunnen wij ons hier ook niet voor verzekeren. De verantwoordelijkheid voor verzekering ligt volledig bij jou als opdrachtgever.
Voor letselschade: ja. Als formele werkgever kunnen wij wél aansprakelijk worden gesteld bij letsel, en voor dat risico zijn wij verzekerd.
Vergeet de instructies niet
Als opdrachtgever ben je ook verantwoordelijk voor het geven van duidelijke werk- en veiligheidsinstructies. Daarmee zorg je ervoor dat medewerkers hun werk goed én veilig kunnen doen. Dat verkleint niet alleen de kans op ongelukken, maar speelt ook een belangrijke rol bij de beoordeling van jouw aansprakelijkheid.
Voorkom verrassingen: controleer je verzekering
Een goede bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering voorkomt vervelende verrassingen en onverwachte kosten. Let daarbij op het volgende:
- Niet elke polis dekt schade door uitzendkrachten, bedrijfsverzorgers of zzp’ers automatisch.
- Controleer of jouw verzekering expliciet dekking biedt voor ingeleend personeel en zelfstandigen.
- Bespreek met je verzekeraar of adviseur of de dekking past bij de manier waarop jij personeel inzet.
Vragen? Wij denken graag met je mee
Heb je vragen over aansprakelijkheid of onze voorwaarden? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en helpen je bij het maken van de juiste keuzes. Bespreek jouw situatie ook met je verzekeringsadviseur. Zo weet je zeker dat je goed verzekerd bent.
