Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Preventief Medisch Onderzoek

  • 22 maart 2023
  • Duurzaam uitzenden
  • Brigitte Gijzen

Gezond en fit zijn dat wil iedereen. Je zit lekkerder in je vel, waardoor je thuis en op je werk genoeg energie hebt om te doen wat je wilt of moet doen. Abiant heeft, als onderdeel van het MVO-beleid, aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Aandacht voor vitaliteit en in dit geval voor het hebben van een gezonde leefstijl. Een gezond lijf en een gezonde geest zijn nodig om met plezier aan het werk te zijn en te blijven. We stimuleren onze medewerkers waar dat mogelijk is.

Preventief Medisch Onderzoek

Inzet Preventief Medisch Onderzoek

Vanuit ditzelfde MVO-beleid stellen we ons als doel om eenmaal per drie jaar een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden aan onze medewerkers.

Wat houdt een PMO precies in?

Een PMO geeft inzicht in de gezondheid van onze medewerkers. Het doel van het PMO is om zowel tot persoonlijke ondersteuning van de medewerkers te komen, als de organisatie van informatie te voorzien om het gezondheidsbeleid in te vullen. We zijn dit jaar van start gegaan met het aanbieden van een PMO aan onze medewerkers. De daadwerkelijke uitvoering heeft het onderzoeksbureau Bewegen Werkt (bewegenwerkt.nl) voor ons gedaan. Het PMO bestond uit de volgende onderdelen: online vragenlijst, health check en rapportage.

Online vragenlijst

Iedere medewerker heeft per mail een uitnodiging gekregen om online vragenlijsten in te vullen. De standaard vragenlijst gaat over werkvermogen, arbeidsomstandigheden, leefstijl en BMI. Daarnaast heeft iedereen nog twee aanvullende vragensets ontvangen over emotionele werkbelasting en werktevredenheid. Na het invullen van de vragenlijsten heeft de deelnemer direct een persoonlijk rapport ontvangen.

Health check

De health check bestaat uit fysieke testen die inzicht geven in gezondheidsrisico’s. Dit zijn gezondheidsrisico’s die onder invloed staan van leefstijl. Door de leefstijl aan te passen zijn medewerkers in staat om deze risico’s te verkleinen, met vitaliteit als resultaat.

Deze health check bestaat uit de volgende testen en metingen:

  • lengte-, gewicht-, BMI- en taillemeting
  • bloeddrukmeting
  • bloedwaarden op cholesterol en glucose
  • gehoortest
  • knijpkrachttest
  • arm-/schouderkrachttest

Eén van de twee vitaliteitscoaches van Bewegen Werkt heeft aansluitend de resultaten van deze health check en de uitkomst van de ingevulde vragenlijsten met de deelnemer besproken.

Rapportage

Na het onderzoek volgt een groepsrapportage met conclusies en een advies op maat voor Abiant als werkgever. De resultaten zijn uiteraard niet te herleiden naar de individuele deelnemers. Dit is een groepsrapportage met gemiddelde scores en verdelingen van scores die voortvloeien uit de ingevulde vragenlijsten en de deelnames aan de health check.

Als vervolg op het onderzoek, gebaseerd op de rapportage en het advies van Bewegen Werkt, kunnen we activiteiten organiseren gericht op het verbeteren van de vitaliteit van de medewerkers en hun arbeidsomstandigheden.

Over de auteur

Brigitte Gijzen

Hr-adviseur en kwaliteitscoördinator

Brigitte Gijzen werkt sinds 2002 als hr-adviseur en kwaliteitscoördinator bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen over veiligheid voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter.

Lees onze nieuwsartikelen

Abiant Academy: leren, groeien en ontwikkelen

Algemeen

Abiant Academy: leren, groeien en ontwikkelen

Een medewerker die zijn heftruckcertificaat behaalt. Een hovenier die zijn plantenkennis vergroot. Of iemand die zich verdiept in ChatGPT, Excel of de Nederlandse taal. Het zijn zomaar een paar voorbeelden van hoe flexmedewerkers gebruikmaken van de Abiant Academy. Sinds september 2025 hebben alle flexmedewerkers van Abiant toegang tot ons eigen online leerplatform. Daarmee maken we leren laagdrempelig, flexibel en toegankelijk voor iedereen die zich wil ontwikkelen.
Lees meer
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers aangenomen

Wet en regelgeving

Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers aangenomen

De Tweede Kamer heeft op 12 mei 2026 ingestemd met het Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers. Met dit wetsvoorstel wil het kabinet flexibele arbeid beter reguleren en werknemers meer zekerheid bieden. De wet moet nog worden behandeld door de Eerste Kamer, maar kan bij goedkeuring per 1 januari 2028 in werking treden.
Lees meer
Lancering Abiant Vodcast

Algemeen

Lancering Abiant Vodcast

We zijn er ontzettend trots op om te kunnen laten weten dat Abiant nu een eigen videopodcast heeft: De Abiant Vodcast. In onze vodcast gaan onze eigen flexmedewerkers, bedrijfsverzorgers, klauwverzorgers, collega’s en opdrachtgevers met elkaar in gesprek. Allerlei onderwerpen en sectoren komen voorbij waardoor je tijdens de luchtige gesprekken meer te weten komt over onze Abianters en sectoren.
Lees meer
Blijf groeien met de Abiant Academy

Algemeen

Blijf groeien met de Abiant Academy

Vorig jaar lanceerden we met trots ons eigen online leerplatform voor flexmedewerkers én intern personeel: de Abiant Academy. Met dit platform bieden we iedereen de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen en door te groeien. Van korte trainingen tot complete leertrajecten: de Abiant Academy ondersteunt elke stap van je loopbaan.
Lees meer
Resultaten flexmedewerkerstevredenheidsonderzoek 2025

Algemeen

Resultaten flexmedewerkerstevredenheidsonderzoek 2025

Bij Abiant vinden we het belangrijk dat medewerkers op hun plek zitten, tevreden zijn en met plezier naar hun werk gaan. Daarom is eind vorig jaar opnieuw onderzoek gedaan naar de tevredenheid onder flexmedewerkers. Zo blijven we luisteren naar wat er leeft en waar we nog kunnen verbeteren.
Lees meer
Abiant verrast winnaars wensenactie

Algemeen

Abiant verrast winnaars wensenactie

Wat is jouw grootste wens? Die vraag stelden wij onlangs aan onze flexmedewerkers, bedrijfsverzorgers en klauwverzorgers voor onze wensenactie Onze wensen die het doen. En wow... daar kwamen ontzettend veel mooie reacties op binnen. Persoonlijke, bijzondere en zelfs ontroerende wensen kwamen binnen. Inmiddels hebben we de eerste drie winnaars verrast op hun werk met fantastisch nieuws: hun wens gaat in vervulling!
Lees meer