Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Preventief Medisch Onderzoek

  • 22 maart 2023
  • Duurzaam uitzenden
  • Brigitte Gijzen

Gezond en fit zijn dat wil iedereen. Je zit lekkerder in je vel, waardoor je thuis en op je werk genoeg energie hebt om te doen wat je wilt of moet doen. Abiant heeft, als onderdeel van het MVO-beleid, aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Aandacht voor vitaliteit en in dit geval voor het hebben van een gezonde leefstijl. Een gezond lijf en een gezonde geest zijn nodig om met plezier aan het werk te zijn en te blijven. We stimuleren onze medewerkers waar dat mogelijk is.

Preventief Medisch Onderzoek

Inzet Preventief Medisch Onderzoek

Vanuit ditzelfde MVO-beleid stellen we ons als doel om eenmaal per drie jaar een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden aan onze medewerkers.

Wat houdt een PMO precies in?

Een PMO geeft inzicht in de gezondheid van onze medewerkers. Het doel van het PMO is om zowel tot persoonlijke ondersteuning van de medewerkers te komen, als de organisatie van informatie te voorzien om het gezondheidsbeleid in te vullen. We zijn dit jaar van start gegaan met het aanbieden van een PMO aan onze medewerkers. De daadwerkelijke uitvoering heeft het onderzoeksbureau Bewegen Werkt (bewegenwerkt.nl) voor ons gedaan. Het PMO bestond uit de volgende onderdelen: online vragenlijst, health check en rapportage.

Online vragenlijst

Iedere medewerker heeft per mail een uitnodiging gekregen om online vragenlijsten in te vullen. De standaard vragenlijst gaat over werkvermogen, arbeidsomstandigheden, leefstijl en BMI. Daarnaast heeft iedereen nog twee aanvullende vragensets ontvangen over emotionele werkbelasting en werktevredenheid. Na het invullen van de vragenlijsten heeft de deelnemer direct een persoonlijk rapport ontvangen.

Health check

De health check bestaat uit fysieke testen die inzicht geven in gezondheidsrisico’s. Dit zijn gezondheidsrisico’s die onder invloed staan van leefstijl. Door de leefstijl aan te passen zijn medewerkers in staat om deze risico’s te verkleinen, met vitaliteit als resultaat.

Deze health check bestaat uit de volgende testen en metingen:

  • lengte-, gewicht-, BMI- en taillemeting
  • bloeddrukmeting
  • bloedwaarden op cholesterol en glucose
  • gehoortest
  • knijpkrachttest
  • arm-/schouderkrachttest

Eén van de twee vitaliteitscoaches van Bewegen Werkt heeft aansluitend de resultaten van deze health check en de uitkomst van de ingevulde vragenlijsten met de deelnemer besproken.

Rapportage

Na het onderzoek volgt een groepsrapportage met conclusies en een advies op maat voor Abiant als werkgever. De resultaten zijn uiteraard niet te herleiden naar de individuele deelnemers. Dit is een groepsrapportage met gemiddelde scores en verdelingen van scores die voortvloeien uit de ingevulde vragenlijsten en de deelnames aan de health check.

Als vervolg op het onderzoek, gebaseerd op de rapportage en het advies van Bewegen Werkt, kunnen we activiteiten organiseren gericht op het verbeteren van de vitaliteit van de medewerkers en hun arbeidsomstandigheden.

Over de auteur

Brigitte Gijzen

Hr-adviseur en kwaliteitscoördinator

Brigitte Gijzen werkt sinds 2002 als hr-adviseur en kwaliteitscoördinator bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen over veiligheid voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze nieuwsartikelen

Agrarische stageplek nodig? Abiant regelt het!

Agro

Agrarische stageplek nodig? Abiant regelt het!

Abiant biedt studenten stage- en werkervaringsplekken op agrarische bedrijven in Groningen en Drenthe. Zo krijgen de studenten meer praktische ervaring en inzicht in de agrarische sector. Ook draagt het bij aan de ontwikkeling van vaardigheden, die ze in de klas niet leren.
Lees meer
Agro Seminar: Robotisering en circulaire landbouw

Agro

Agro Seminar: Robotisering en circulaire landbouw

Op donderdag 15, 22 en 29 februari hebben we gezamenlijk met AB Vakwerk seminars georganiseerd over de landbouwtoekomst op drie unieke locaties in Groningen, Friesland en Noord-Holland.
Lees meer
Partnerovereenkomst Abiant en GrAJK verlengd met drie jaar

Agro

Partnerovereenkomst Abiant en GrAJK verlengd met drie jaar

Op maandag 11 maart werd de algemene ledenvergadering van het Gronings Agrarisch Jongeren Kontakt (GrAJK) georganiseerd op het hoofdkantoor van Abiant in Groningen. Tijdens de ALV is het afgelopen GrAJK-jaar doorgenomen, een kijkje genomen in de financiën en traden er bestuursleden af en aan. Daarnaast is de partnerovereenkomst tussen Abiant en GrAJK verlengd voor een periode van drie jaar.
Lees meer
Op excursie naar Midwolder Bouwten

Agro

Op excursie naar Midwolder Bouwten

Op 30 mei hebben de Ledenraad, de Raad van Commissarissen en de directie van Coöperatie Abiant een excursie gehad bij de Midwolder Bouwten. Dit is een project waarin Stichting Het Groninger Landschap 60 ha landbouwgrond ter beschikking stelt voor natuur inclusieve landbouw.
Lees meer
Samenwerking tussen Terra en Coöperatie Abiant om toekomst agrarische sector Noord-Nederland te versterken

Agro

Samenwerking tussen Terra en Coöperatie Abiant om toekomst agrarische sector Noord-Nederland te versterken

Coöperatie Abiant en Terra ondertekenden dinsdag 21 mei het Manifest AgroWijs bij Terra MBO Groningen. In het manifest spreken beide partijen met elkaar af, dat ze samen activiteiten initiëren en uitvoeren om de studenten van Terra zo goed mogelijk te begeleiden van studie naar duurzaam werk en/of ondernemerschap in de agrarische sector in Noord-Nederland.
Lees meer
Arbeidsmarkt: nieuws in het kort (voorjaar 2024)

Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt: nieuws in het kort (voorjaar 2024)

De arbeidsmarkt in Nederland blijft in het vierde kwartaal van 2023 gespannen, met een gelijk aantal werklozen en vacatures ten opzichte van het derde kwartaal. Volgens gegevens van het CBS groeide het aantal banen in verschillende sectoren, vooral in handel, vervoer en horeca. Opmerkelijk is ook de toename van 15- en 16-jarigen met betaald werk, vooral onder scholieren met bijbanen. Daarentegen presteren Nederlandse vacatureteksten ondermaats, met een gemiddeld rapportcijfer van 4,2. Ook zijn er verschuivingen in de arbeidsparticipatie, met een afname van het aantal voltijdbanen en een stijging van deeltijdwerk, vooral bij mannen. Ondanks deze trends blijft Nederland bovengemiddeld actief op de arbeidsmarkt binnen de EU.
Lees meer