Het laatste nieuws van Abiant

We zijn er ontzettend trots op om te kunnen laten weten dat Abiant nu een eigen videopodcast heeft: De Abiant Vodcast. In onze vodcast gaan onze eigen flexmedewerkers, bedrijfsverzorgers, klauwverzorgers, collega’s en opdrachtgevers met elkaar in gesprek. Allerlei onderwerpen en sectoren komen voorbij waardoor je tijdens de luchtige gesprekken meer te weten komt over onze Abianters en sectoren.

De Tweede Kamer heeft op 12 mei 2026 ingestemd met het Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers. Met dit wetsvoorstel wil het kabinet flexibele arbeid beter reguleren en werknemers meer zekerheid bieden. De wet moet nog worden behandeld door de Eerste Kamer, maar kan bij goedkeuring per 1 januari 2028 in werking treden.

Partners spelen op veel agrarische bedrijven een onmisbare rol. Van de verzorging van jongvee en schapen tot administratie, controlewerk en het draaiende houden van het erf: op veel boerderijen komt het werk neer op twee mensen. Maar wat gebeurt er als één van hen tijdelijk uitvalt? Juist die vraag zorgt bij veel boerengezinnen voor bewustwording. Coöperatie Abiant merkt daarom dat steeds meer leden ervoor kiezen om ook hun partner lid te maken van de coöperatie.

Stalbranden blijven een actueel en zorgwekkend onderwerp in de agrarische sector. In 2025 werden 41 stalbranden geregistreerd, waarvan bij elf branden dierlijke slachtoffers vielen. Het totaal aantal branden neemt nauwelijks af, wat volgens het Verbond van Verzekeraars reden tot zorg blijft. Ook binnen onze coöperatie hebben enkele leden in het verleden te maken gehad met de ingrijpende gevolgen van een stalbrand. In dit artikel geven we praktische tips om de kans op een stalbrand te verkleinen en wat u kunt doen als het toch gebeurt.

Met trots lanceren we onze nieuwe actie: Onze wensen die het doen. We geven flexmedewerkers, bedrijfsverzorgers en klauwverzorgers de kans om hun allergrootste wens uit te laten komen. Omdat we bij Abiant niet alleen zien wat ze iedere dag doen, maar ook waarderen wie ze zijn.

De spanning op de arbeidsmarkt in Groningen, Friesland en Drenthe lijkt iets af te nemen. Het aantal werkzoekenden stijgt licht, terwijl het aantal vacatures ten opzichte van het vorige kwartaal iets is gedaald. Toch blijft de arbeidsmarkt in de regio krap en blijft het voor veel werkgevers lastig om vacatures snel in te vullen. De werkloosheid in Noord-Nederland ligt rond de 4 procent. Daarmee blijft de groep mensen die direct beschikbaar is voor werk relatief klein. Voor werkgevers betekent dit dat de arbeidsmarkt wel iets minder gespannen lijkt dan in de afgelopen jaren, maar dat het vinden van personeel in veel sectoren nog steeds een uitdaging blijft.