Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Wat is het minimumloon?

  • 30 juni 2023
  • Financieel
  • Maaike de Boer

Een werknemer van 21 jaar valt niet onder het minimumjeugdloon, maar onder het minimumloon. Voor jongeren van 13 en 14 jaar bestaat er geen wettelijk minimumjeugdloon. Het advies is om voor jongeren van deze leeftijd te kijken naar het loon van 15-jarigen. Onderstaand het minimum(jeugd)loon per 1 juli 2023.

Wat is het minimumloon?

Overzicht minimumloon

Leeftijd Per maand Per week  Per dag
21 jaar en ouder € 1.995,00 € 460,40 € 92,08
20 jaar € 1.596,00 € 368,30 € 73,66
19 jaar  € 1.197,00 € 276,25 € 55,25
18 jaar €    997,50 € 230,20 € 46,04
17 jaar  €    788,05 € 181,85 € 36,37
16 jaar €    688,30 € 158,85  € 31,77
15 jaar €    598,50 € 138,10 € 27,62

Overzicht uurloon

Leeftijd 36 uur 38 uur 40 uur
21 jaar en ouder € 12,79 € 12,12 € 11,51
20 jaar € 10,24 €  9,70 €  9,21
19 jaar  €  7,68 €  7,27 €  6,91
18 jaar €  6,40 €  6,06     €  5,76
17 jaar €  5,06 €  4,79 €  4,55
16 jaar €  4,42 €  4,19 €  3,98
15 jaar €  3,84 €  3,64 €  3,46

Over de auteur

Maaike de Boer

Contentmarketeer

Maaike de Boer werkt sinds 2016 als contentmarketeer bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen voor abiant.nl en ons bedrijfsmagazine De Abianter.

Lees onze blogartikelen

Leren van wat nét goed ging: het belang van het melden van bijna-ongevallen

Veiligheid

Leren van wat nét goed ging: het belang van het melden van bijna-ongevallen

In Nederland gebeuren elk jaar tussen de 650.000 en 700.000 bedrijfsongevallen waarbij mensen gewond raken. Daarom letten veel bedrijven vooral op het voorkomen en onderzoeken van ongevallen. Dat is logisch, want de gevolgen zijn vaak direct zichtbaar. Toch is het ook belangrijk om situaties te melden waarin het bijna misging: de bijna-ongevallen. Door dit te melden bij je opdrachtgever, kan er onderzocht worden wat er gebeurde. Daarna kunnen ze maatregelen nemen om herhaling te voorkomen.
Lees meer
Column: De kracht van echt kennen

Algemeen

Column: De kracht van echt kennen

Als senior sales consultant bij Abiant in de regio Midden-Groningen stel ik mezelf dagelijks de vraag: wat heeft een organisatie nu écht nodig?
Lees meer
Samen voorbereid op de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten

Wet- en regelgeving

Samen voorbereid op de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten

Per 1 januari 2026 is de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten in werking getreden. Een cao die belangrijke veranderingen met zich meebrengt, onder andere op het gebied van gelijkwaardige beloning en pensioen. Deze wijzigingen hebben niet alleen impact op ons als uitzendorganisatie, maar ook op onze opdrachtgevers die werken met flexmedewerkers.
Lees meer
Een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten: meer zekerheid en eerlijke beloning

Wet- en regelgeving

Een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten: meer zekerheid en eerlijke beloning

Het is bijna zover: op 1 januari 2026 gaat de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten in. En dat is een belangrijke stap vooruit. De cao geeft flexmedewerkers meer werk- en inkomenszekerheid en sluit aan bij het wetsvoorstel Meer Zekerheid flexwerkers. Een goede ontwikkeling wat mij betreft, maar wel eentje die het nodige van de uitzendonderneming en zijn opdrachtgevers vraagt.
Lees meer
Infographic: Groep werkenden Abiant Q1 2025

Algemeen

Infographic: Groep werkenden Abiant Q1 2025

Wie zijn de mensen achter het werk? In deze infographic zie je hoe flexmedewerkers van Abiant er in het eerste kwartaal van 2025 uitzien. Van leeftijden en woonplaatsen tot functieniveau, contractvorm en branche: we hebben het voor je op een rij gezet. Een mooi inkijkje in de veelzijdigheid van onze flexibelle collega's.
Lees meer
Solliciteren in tijden van AI

Algemeen

Solliciteren in tijden van AI

AI is nu al niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. En ja, kunstmatige intelligentie heeft ook zijn intrede gedaan in sollicitatieprocedures! Je kunt tegenwoordig je cv en motivatiebrief door AI laten schrijven, slimme antwoorden genereren op lastige interviewvragen en zelfs een sollicitatiegesprek simuleren. Dit lijkt handig. Maar is dat ook echt zo?
Lees meer