Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Blogs uitzendbureau Abiant

Wij delen onze kennis graag. Op deze pagina vind je onze blogs over de trends op de arbeidsmarkt, wijzigingen in de wet- en regelgeving, sollicitatietips en ontwikkelingen in de uitzendbranche.

Resultaat 61 tot 66 van 68
Hoe voorkom je verlies van kennis en ervaring door vergrijzing personeelsbestand?

Algemeen

Hoe voorkom je verlies van kennis en ervaring door vergrijzing personeelsbestand?

Het is een onderwerp dat al geruime tijd in de belangstelling staat: de vergrijzing van de arbeidsmarkt. Maar heb je al goed in beeld welke gevolgen dit heeft voor jouw organisatie? Nu veel babyboomers daadwerkelijk op de drempel van hun pensioen staan, is het hoog tijd om de mogelijke impact van de vergrijzing op je personeelsbestand in kaart te brengen. Want dan kun je op tijd actie ondernemen om te voorkomen dat cruciale kennis en ervaring verloren gaat.
Lees meer
De 10 meest gestelde sollicitatievragen

Sollicitatietips

De 10 meest gestelde sollicitatievragen

Geen sollicitatiegesprek is hetzelfde. Toch kun je een aantal vragen voorbereiden die vrijwel altijd worden gevraagd. Hieronder vind je 10 meest gestelde vragen. Een goede voorbereiding is het halve werk, dus zorg dat je op deze vragen een goed en beknopt antwoord paraat hebt.
Lees meer
Duurzame inzetbaarheid: hoe houd je medewerkers gemotiveerd met generatiemanagement

Algemeen

Duurzame inzetbaarheid: hoe houd je medewerkers gemotiveerd met generatiemanagement

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt steeds belangrijker. Met het oog op de huidige personeelstekorten wil je mensen zo lang mogelijk optimaal kunnen inzetten. Dat betekent dat je medewerkers competent, fit en bovenal gemotiveerd moet houden. Maar hoe doe je dat voor een beroepsbevolking die maar liefst vijf verschillende generaties telt, ieder met hun eigen talenten, beperkingen, drijfveren en verwachtingen?
Lees meer
Kan ik als uitzendkracht een hypotheek aanvragen?

Wet- en regelgeving

Kan ik als uitzendkracht een hypotheek aanvragen?

Heb je geen vast contract en wil je wel graag een huis kopen? Dankzij de komst van de perspectiefverklaring is het gemakkelijker geworden om een hypotheekaanvraag te doen. Abiant Uitzendgroep is een van de officieel gecertificeerde uitzendorganisaties die een perspectiefverklaring kan afgeven. Om je te helpen met het kopen van jouw droomhuis lees je hier alles over de perspectiefverklaring, want je moet namelijk aan een aantal eisen voldoen voordat je in aanmerking komt voor een perspectiefverklaring.
Lees meer
Radiostations op de bouw

Algemeen

Radiostations op de bouw

Er zijn weinig bouwplaatsen in Nederland te vinden waar tijdens het werk geen radio aanstaat. De meeste bouwvakkers vinden het namelijk heel fijn als ze kunnen werken met wat leuke muziek op de achtergrond. Toch zijn er op de bouw ook wel eens wat discussies over welk radiostation opgezet moet worden. Zo houdt de ene persoon van Nederlandstalige muziek terwijl een ander graag naar moderne pop-muziek luistert. Daarnaast zijn er natuurlijk ook nog mensen die het vreselijk vinden als er continu een dj tussen de liedjes door zit te praten. Ook de uitzendmedewerkers die namens Abiant werkzaam zijn in onder andere de bouw en techniek luisteren tijdens het werk graag naar de radio. Om je te helpen om het vinden van de juiste radiostation voor op jouw werk heeft Abiant een lijstje gemaakt met de meest beluisterde radiostations voor op de bouw in Groningen, Friesland en Drenthe.
Lees meer
Moet je een tatoeage bedekken tijdens een sollicitatiegesprek?

Sollicitatietips

Moet je een tatoeage bedekken tijdens een sollicitatiegesprek?

Geloof het of niet, maar in 75% van de gevallen wordt het besluit of je als sollicitant wordt aangenomen of afgewezen vaak in de eerste minuut van een sollicitatiegesprek gemaakt. De eerste indruk die je als sollicitant achterlaat is dan ook van essentieel belang. Pakweg zo’n 25 jaar geleden werd je dan ook geleerd om er tijdens het sollicitatiegesprek piekfijn uit te zien. Nette kleding aan, mannen moeten geschoren zijn, een stevige handdruk geven, zorgen dat je lekker ruikt etc. etc. Het zichtbaar tonen van een tatoeage tijdens het sollicitatiegesprek was in die tijd helemaal uit den boze. Sterker nog, bij sommige bedrijven was het zelfs helemaal niet toegestaan dat je als medewerker een tatoeage had. Die tijd ligt gelukkig achter ons.
Lees meer