Abiant Werving & selectie

Werving en selectie van hoger kaderpersoneel vraagt om specifieke kennis en ervaring. Wij helpen u graag hierbij. Ons team heeft een uitgebreid netwerk, inzicht in talent en ook op het gebied van arbeidsrecht hebben ze actuele kennis. Abiant Werving & selectie is in staat om de juiste match te maken tussen u als opdrachtgever en de kandidaat.

Werving hoger kaderpersoneel

Wilt u dat wij personeel voor uw bedrijf werven? Dan komt u in contact met de adviseur die beschikt over de kennis van uw specifieke vakgebied. U kunt bij ons terecht voor professionals in de techniek, bouw en zakelijke dienstverlening. Ook betrokken en daadkrachtige medewerkers in de agrarische periferie regelen wij graag voor u.

Een bestendige en betrouwbare relatie vinden wij belangrijk. Persoonlijk contact staat bij ons voorop. Onze adviseurs komen graag bij u langs om kennis te maken met u en uw organisatie om samen aan die duurzame relatie te bouwen.

Wij werken op basis van no cure no pay en onderscheiden ons door een aantrekkelijke prijsstelling. Wilt u hier meer over weten? Neem dan contact met ons op.

Hieronder kunt u lezen hoe het wervingstraject verloopt.

Opstellen functie- en competentieprofiel ideale kandidaat

Om de juiste kandidaten te kunnen selecteren, stellen wij samen met u een een functie- en competentieprofiel op. Daarnaast bepalen wij een op uw bedrijf afgestemde wervingsstrategie.

Zoeken en selecteren van geschikte kandidaten

Onze gespecialiseerde adviseurs zoeken niet alleen naar kandidaten met de juiste kennis en vaardigheden, maar kijken ook of de kandidaat past bij uw bedrijf. Voor het vinden van geschikte kandidaten gebruiken wij onze (online)wervingskanalen en onze uitgebreide database met gemotiveerde kandidaten met diverse kwaliteiten, specialismen en competenties.

Samen bepalen welke kandidaten worden uitgenodigd

Uw adviseur houdt u continu op de hoogte van de procedure en de resultaten. Zodra wij de geschikte kandidaten hebben gevonden, gaan wij samen met u bepalen welke kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Sollicitatiegesprekken voeren

U voert zelf met de geselecteerde kandidaten het sollicitatiegesprek. Uiteraard wordt u hierbij geholpen door uw adviseur. U kiest wie u wilt aannemen.

Arbeidsvoorwaardengesprek voeren

U kunt ervoor kiezen de kandidaat direct zelf aan te nemen, maar u heeft ook de mogelijkheid om de kandidaat via Abiant een uitzend- of detacheringscontract aan te bieden. Wij informeren u graag over de mogelijkheden.

Indien u zelf de kandidaat aanneemt, voert u zelf het gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Kiest u eerst voor een contract via Abiant, dan voeren wij het arbeidsvoorwaardengesprek voor u.

Team Abiant Werving & selectie

Annet adviseur werving en selectie

Adviseur Annet:
Na 5 jaar met veel plezier werkzaam te zijn geweest als accountmanager bij Abiant kreeg ik de kans om aan de slag te gaan als adviseur/recruiter Werving & selectie. En deze functie is mij op mijn lijf geschreven. Samen met mijn collega’s ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van hoger kader personeel op mbo+, hbo en wo-niveau. Ik hecht veel waarde in persoonlijk contact met opdrachtgevers én kandidaten. Zowel ambitieuze, talentvolle starters als ervaren, daadkrachtige professionals, die staan voor wat ze doen kunnen bij ons terecht. Een cv zegt veel, maar de persoon achter het cv doorgronden is minstens zo belangrijk.

Ontvang ik een vacature dan stel ik in een persoonlijk gesprek met de opdrachtgever een functie- en competentieprofiel op waarin we naast de functieomschrijving, de functie-eisen en de arbeidsvoorwaarden ook de cultuur en de kernwaarden van het bedrijf bespreken. Op die manier leer ik de opdrachtgever en zijn/haar bedrijf goed kennen en kan ik samen met mijn collega’s de juiste match maken. En dat vind ik iedere dag weer een schitterende uitdaging.

Annemiek medewerker werving en selectie

Recruiter Annemiek:
"In februari 2017 ben ik bij Abiant terecht gekomen voor mijn afstudeeropdracht. Daarnaast draaide ik ook mee bij Abiant Werving & selectie. Dat beviel zo goed dat ik er ben gebleven! Op deze afdeling verzorgen we de werving en selectie van hoger kaderpersoneel op mbo+, hbo- en wo-niveau in verschillende branches. Als medewerker werving & selectie maak ik het gehele proces mee van sollicitatie tot kennismakingsgesprek en tot aan de plaatsing bij de opdrachtgever. Het is een mooie uitdaging om als schakel tussen medewerker en opdrachtgever de juiste match te vinden."

Arien regiomanager

Marieke adviseur werving en selectie techniek

Adviseur Marieke:
Sinds 1994 ben ik werkzaam in de arbeidsbemiddeling. Begonnen bij de MF Groep, op verschillende vestigingen gewerkt en vanaf 1 januari 2016 werkzaam bij Abiant Uitzendgroep afdeling Techniek.

Sinds 2001 ben ik actief in het bemiddelen van technisch staf-/ kaderpersoneel (mbo+-, hbo-, en wo-niveau). Dit betreft hoofdzakelijk banen met perspectief maar uiteraard ook wel op projectbasis. Zo beschikken wij als Team Techniek over een uitgebreide database van gemotiveerde kandidaten met diverse kwaliteiten, specialismen en competenties. Dankzij onze zorgvuldige wervings- en selectieprocedure, jarenlange ervaring als intermediair en goede kennis van de markt, zijn wij in staat om de juiste match voor u te maken.

Ik kom graag eens bij u langs voor een kennismaking!

Op zoek naar een hoger kaderbaan?

Bekijk hieronder ons complete aanbod vacatures voor hoger kaderpersoneel.

Resultaten 1 - 5 van 21

01 02 03 04 05

Service coördinator klimaattechniek
- Gorredijk
- mbo
- vast
- 36 - 40 uur
Zet jij de klant op 1 en ga je daarbij altijd voor het allerbeste resultaat? Heb jij een sterk gevoel voor service en kwaliteit zonder de commerciële doelstellingen uit het oog te verliezen? Dan komen wij graag met jou in contact.Voor onze opdrachtgever ThermoNoord in Gorredijk zoeken wij een gedreven service ...
Bekijk deze vacature Solliciteer direct
Office manager
- Groningen
- hbo
- vast
- 32 - 36 uur
Ben jij de persoon die het administratieve reilen en zeilen van de organisatie op orde weet te krijgen en te houden? Heb jij daarnaast gevoel voor verantwoordelijkheid en ben je betrouwbaar? Dan is de functie office manager in Groningen wellicht de perfecte baan voor jou!Wat ga je doen?In deze functie ben je ...
Bekijk deze vacature Solliciteer direct
Commercieel manager
- Groningen
- hbo
- vast
- 36 - 40 uur
Stichting Topvolleybal Groningen biedt je een unieke kans om verder vorm en inhoud te geven aan de ambities van onze eredivisionist en landskampioen Abiant Lycurgus. Zij bieden een vakinhoudelijke uitdagende baan bij een trendsettende stichting in de zaalsport. Wij zoeken iemand die inzet op commercie en partnership ...
Bekijk deze vacature Solliciteer direct
Keurmeester veldkeuringen pootaardappelen
- Groningen
- mbo
- tijdelijk
- 32 - 36 uur
Voor verschillende regio’s in Noord-Nederland zijn wij op zoek naar keurmeesters die zelfstandig veldkeuringen uit kunnen voeren. Heb jij hier ervaring mee? Lees dan snel verder!Wat ga je doen?Als keurmeester voer je zelfstandig veldkeuringen uit aan de hand van het keuringsreglement en de instructies. Deze ...
Bekijk deze vacature Solliciteer direct
Stagiair HR
- Groningen
- hbo
- stage
- 32 - 36 uur
Ben jij een hbo-student HRM/MER en ben je op zoek naar een uitdagende en bovenal leerzame derdejaars stage vanaf september 2018 in een groeiende en dynamische organisatie? Kom dan stage lopen bij Abiant op het hoofdkantoor in Groningen.Abiant is een van de grootse uitzendorganisaties in het Noorden. Ruim 2.000 ...
Bekijk deze vacature Solliciteer direct

01 02 03 04 05

Bekijk alle vacatures voor hoger opgeleiden

Select language

Snellinks

Select language