Wetten en regels rondom vakantiewerk

Vakantiekrachten kunnen waardevolle medewerkers zijn voor een bedrijf. Echter gelden er rondom vakantiewerk wel wetten en regels. Hoe jonger de medewerker is, hoe meer regels er gelden. Zo mag iemand van 15 jaar bijvoorbeeld niet achter de kassa of in een fabriek werken, maar mag een 17-jarige deze werkzaamheden wel uitvoeren. Ook de maximale werktijden verschillen. Waar een 17-jarige maximaal 45 uur per week mag werken, is dit voor een 14-jarige maximaal 35 uur per week. De belangrijkste wetten en regels rondom vakantiewerk hebben wij op een rijtje gezet.

Wetten en regels rondom vakantiewerk

13- en 14- jarigen

Dertien- en veertienjarigen mogen niet op zondag werken en in vakanties mag er beperkt gewerkt worden. Er mogen maximaal 4 vakantieweken gewerkt worden, waarvan 3 weken achterelkaar. De werktijden waartussen een dertien- of veertienjarige mag werken zijn tussen 7.00 en 19.00 uur. In totaal mag er op deze leeftijd maximaal 7 uur per dag gewerkt worden en maximaal 35 uur per week. 

Wat mag niet:

  • werken als maaltijdbezorger op fiets of e-bike
  • werken in een fabriek
  • werken met of in de omgeving van machines.
  • werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen
  • dingen tillen die zwaarder zijn dan 10 kilo
  • dingen duwen of trekken van meer dan 20 kilo
  • achter de kassa werken
  • vrachtwagens laden of lossen
  • werken in de horeca indien er alcohol wordt geserveerd
  • zelf kranten bezorgen - helpen bij het verspreiden van folders en huis-aan-huisbladen mag wel
  • werk doen dat verboden is voor jongeren tot 18 jaar
  • werk doen die jongeren van 16 en 17 jaar alleen onder deskundig toezicht mogen doen

15-jarigen

Als vijftienjarige mag maximaal 6 vakantieweken werken waarvan 4 weken aaneengesloten. Er mag in de vakanties gewerkt worden tussen 7.00 en 21.00 uur. In totaal mag er maximaal 8 uur per dag gewerkt worden en 40 uur per week.

Wat mag niet:

  • werken als maaltijdbezorger op fiets of e-bike
  • werken in een fabriek
  • werken met of in de omgeving van machines
  • werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen
  • dingen tillen die zwaarder zijn dan 10 kilo
  • dingen duwen of trekken van meer dan 20 kilo
  • achter de kassa werken
  • vrachtwagens laden of lossen
  • werken in de horeca indien er alcohol wordt geserveerd
  • werk doen dat verboden is voor jongeren tot 18 jaar
  • werk doen die jongeren van 16 en 17 jaar alleen onder deskundig toezicht mogen doen

16- en 17-jarigen

Zestien- en zeventienjarigen mogen maximaal 9 uur per dag werken tussen 6.00 en 23.00 uur. Per week ligt het maximum op 45 uren werk. Per 4 weken mogen jongeren op deze leeftijd maximaal 160 uur werken. Daarnaast geldt dat wanneer er 4,5 uur gewerkt is, diegene recht heeft op een half uur aaneengesloten pauze. 

Wat mag niet:
Werk dat groot gevaar kan opleveren voor de veiligheid en gezondheid. Zo mag er bijvoorbeeld niet gewerkt worden met giftige stoffen of in een lawaaiige omgeving. 

Voorwaarden werken op zondag
Voor zestien- en zeventienjarigen gelden de volgende voorwaarden om op zondag te mogen werken:

  • ouders/verzorgers moeten toestemming geven
  • alleen als bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken
  • alleen als dit vanuit de aard van het werk voortvloeit
  • als er gewerkt wordt op zondag, dan moet je de zaterdag ervoor vrij zijn