Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Veilig werken in de regen

  • 8 oktober 2020
  • Veiligheid
  • Maaike de Boer

Iedere dag moeten bikkels met een buitenberoep buiten aan het werk. Of het nu stormt, vriest of tropisch warm is, de werkzaamheden gaan in de meeste weersomstandigheden gewoon door. Dus ook wanneer het hondenweer is. In dit artikel geven we je handige tips zodat jij voortaan extra veilig kunt werken in de regen.

Veilig werken in de regen

Op de werkvloer is de veiligheid en de gezondheid van jou en je collega's het allerbelangrijkste. Op regenachtige dagen is het verstandig om extra alert om te gaan met de natte omstandigheden omdat er persoonlijke veiligheidsrisico's kunnen ontstaan door het natte weer. Gereedschap kan bijvoorbeeld gemakkelijker uit de handen wegglippen en wanneer je langs de weg werkt is de kans groter dat door de weersomstandigheden weggebruikers je niet zien. Daarnaast is het onprettig om de hele dag met een nat pak rond te moeten lopen wanneer je doorweekt bent. Dit geeft een koud en verkleumd gevoel. Goede persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals een goed regenpak zijn dan ook noodzakelijk om een regenachtige buitenwerkdag goed door te komen. 

Tips om veilig te werken in de regen

  • Bekijk of je afgeschermd kunt werken, bijvoorbeeld door het plaatsen van afschermingskleden, een tijdelijk afdakje of een paraplu.
  • Draag de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals ademende regenkleding en een nekflap aan helm of pet.  
  • Werk je met gereedschap? Zorg dat je gereedschap droog blijft en voorkom dat het uit je handen glipt.
  • Controleer of machines en apparaten veilig gebruikt kunnen worden in de regen; voorkom elektrocutiegevaar!
  • Rijd je met zwaar materieel? Controleer of het terrein geschikt is om te betreden.
  • Doorweekt? Werk niet te lang door in natte kleding. Verwissel je natte pak voor een droge set kleding.
  • Door regen verslechtert het zicht. Wanneer je zelf onderweg bent, let dan extra goed op. Werk je zelf langs de weg? Zorg dat je extra goed zichtbaar bent. 

Recht op een veilige werkplek

Als werknemer heb je recht op een veilige werkplek. Wanneer je buiten werkt moet je onder alle weersomstandigheden veilig kunnen werken. Het is daarom belangrijk om met je werkgever te bespreken welke stappen je moet volgen om ervoor te zorgen dat jij je werk veilig kunt doen. Vertrouw je de weersomstandigheden niet? Overleg dan wat je kunt doen met je opdrachtgever om de risico's te verminderen.

Over de auteur

Maaike de Boer

Contentmarketeer

Maaike de Boer werkt sinds 2016 als contentmarketeer bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze blogartikelen

Mentale gezondheid op de werkvloer: Taboe of toch niet?

Algemeen

Mentale gezondheid op de werkvloer: Taboe of toch niet?

Mentale gezondheid. Voor de één is het een onderwerp waar liever niet over wordt gepraat, terwijl het voor de ander helaas dagelijkse kost is. Hoe je er ook over denkt, één ding is zeker: anno 2024 kunnen we er niet meer omheen. Het is tijd om het taboe te doorbreken, vooral op de werkvloer.
Lees meer
Flexibilisering arbeidsmarkt: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Wet- en regelgeving

Flexibilisering arbeidsmarkt: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

De flexibilisering van de arbeidsmarkt groeit nog steeds. Of dit een goede ontwikkeling is, daar zijn de meningen over verdeeld. Maar wat betekent de toenemende flexibilisering nu concreet voor jouw bedrijf? En hoe ga je daarmee om in je personeelsbeleid? Een flexibele arbeidsmarkt biedt namelijk kansen maar ook uitdagingen.
Lees meer
Hoe maak je een goede eerste indruk?

Sollicitatietips

Hoe maak je een goede eerste indruk?

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Je gesprekspartner vormt in de eerste paar minuten van het gesprek al een beeld van je. In de loop van het gesprek is het moeilijk om je gesprekspartner op andere gedachten te brengen. Een goede reden dus om te werken aan een goede eerste indruk.
Lees meer
Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Sollicitatietips

Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Ken jij het ook? Je ziet de perfecte baan voorbijkomen, maar helaas voldoe je niet volledig aan het gestelde eisenprofiel, terwijl de functieomschrijving wel al jouw wensen afvinkt. Toch besluit je niet te solliciteren en dat is zonde! Een werkgever zoekt namelijk niet altijd een kandidaat die 100 procent aan alle eisen voldoet. Wij leggen je aan de hand van 5 tips uit hoe je toch die baan weet te bemachtigen. Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet.
Lees meer
Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Sollicitatietips

Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Je hebt gesolliciteerd op een functie en bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Super! Maar nu? Wat kun je verwachten en hoe verloopt de procedure? Om je hierbij op weg te helpen, bespreken we in deze blog de gebruikelijke sollicitatieprocedure.
Lees meer
Duurzame inzetbaarheid: hoe houd je medewerkers gemotiveerd met generatiemanagement

Algemeen

Duurzame inzetbaarheid: hoe houd je medewerkers gemotiveerd met generatiemanagement

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt steeds belangrijker. Met het oog op de huidige personeelstekorten wil je mensen zo lang mogelijk optimaal kunnen inzetten. Dat betekent dat je medewerkers competent, fit en bovenal gemotiveerd moet houden. Maar hoe doe je dat voor een beroepsbevolking die maar liefst vijf verschillende generaties telt, ieder met hun eigen talenten, beperkingen, drijfveren en verwachtingen?
Lees meer