Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Kan ik als uitzendkracht een hypotheek aanvragen?

  • 15 februari 2019
  • Wet- en regelgeving
  • Maaike de Boer

Heb je geen vast contract en wil je wel graag een huis kopen? Dankzij de komst van de perspectiefverklaring is het gemakkelijker geworden om een hypotheekaanvraag te doen. Abiant Uitzendgroep is een van de officieel gecertificeerde uitzendorganisaties die een perspectiefverklaring kan afgeven. Om je te helpen met het kopen van jouw droomhuis lees je hier alles over de perspectiefverklaring, want je moet namelijk aan een aantal eisen voldoen voordat je in aanmerking komt voor een perspectiefverklaring.

Kan ik als uitzendkracht een hypotheek aanvragen?

Wat is een perspectiefverklaring?

Een perspectiefverklaring is een officiële verklaring van de uitzendorganisatie waarvoor de uitzendmedewerker aan het werk is. In deze verklaring staat dat diegene voldoende perspectief heeft op de arbeidsmarkt en dus in staat is om een huis te financieren. 

Officieel gecertificeerde uitzendorganisaties

Uitzendbureaus mogen alleen een perspectiefverklaring uitgeven wanneer ze officieel gecertificeerd zijn en zijn opgenomen in het Register Stichting Perspectiefverklaring. Op perspectiefverklaring.nl kun je checken of het uitzendbureau waarvoor jij werkzaam bent officieel gecertificeerd is. Abiant Uitzendgroep is een van de uitzendorganisaties in Nederland die officieel gecertificeerd is en is opgenomen in het Register Stichting Perspectiefverklaring.

Altijd recht op een hypotheek?

Wanneer het uitzendbureau waarvoor jij aan het werk bent je een perspectiefverklaring geeft, is het nog niet zo dat je altijd een hypotheek ontvangt. De verklaring vergemakkelijkt de procedure wel. De hypotheekverstrekker blijft altijd degene die kijkt of er een hypotheek verstrekt kan worden. Andere individuele omstandigheden, zoals bijvoorbeeld schulden, spelen hierin ook mee.

Hoe werkt een perspectiefverklaring?

Voor de verklaring wordt een analyse gemaakt van jouw arbeidsmarktpositie. Daarnaast speelt het oordeel van het uitzendbureau over jouw inzetbaarheid een belangrijke rol. Hierbij wordt bijvoorbeeld gekeken naar werkervaring, referenties en persoonlijke gesprekken.

Voorwaarden voor het ontvangen een perspectiefverklaring

Om in aanmerking te komen voor een verklaring via Abiant Uitzendgroep worden onderstaande stappen gevolgd/gecontroleerd:

  1. Je werkt minimaal een jaar voor hetzelfde uitzendbureau en bent daar nog werkzaam.
  2. Je persoonlijke werkdossier wordt gecheckt door het uitzendbureau. Hierbij wordt o.a. gekeken naar jouw inzetbaarheid en motivatie.
  3. Er wordt een arbeidsmarktwaardescan door een extern bureau uitgevoerd.
  4. In een persoonlijk gesprek worden met jou alle punten uit de check besproken.

Volgt er een positief oordeel? Dan kun je de verklaring gebruiken om een hypotheekaanvraag te doen. Het is hierbij wel belangrijk om pas een perspectiefverklaring aan te vragen op het moment dat je daadwerkelijk van plan bent om een woning te kopen, een verklaring is namelijk maar 6 maanden geldig.

Ben je werkzaam als uitzendmedewerker via Abiant Uitzendgroep en ben je van plan om een huis te gaan kopen? Vraag dan eerst een hypotheekverstrekker om een hypotheekadvies. Is dit advies positief? Neem dan contact op met de contactpersoon op jouw vestiging om een perspectiefverklaring aan te vragen.

Over de auteur

Maaike de Boer

Contentmarketeer

Maaike de Boer werkt sinds 2016 als contentmarketeer bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze blogartikelen

Krapte op de arbeidsmarkt

Algemeen

Krapte op de arbeidsmarkt

In allerlei sectoren zitten werkgevers en ondernemers inmiddels te springen om medewerkers. Waar zijn alle werkenden gebleven? Hoe kom je aan nieuwe medewerkers? En hoe gaan we in de komende periode om met deze toenemende krapte op de arbeidsmarkt?
Lees meer
De bedrijfsverzorgers: de helden van Abiant

Algemeen

De bedrijfsverzorgers: de helden van Abiant

De bedrijfsverzorgers van Abiant zijn onze helden. Zij zorgen ervoor dat alles op de boerderij door kan gaan als het even tegenzit. Ook voor een junior is het interessant, zij kunnen veel ervaring opdoen voordat ze in het familiebedrijf stappen.
Lees meer
Stress op de werkvloer

Algemeen

Stress op de werkvloer

Veel medewerkers hebben last van stress door het werk, of zelfs van overspannenheid of een burn-out. Stress dat ontstaat door werk is dus niet alleen vervelend, maar het kan er ook voor zorgen dat je thuis komt te zitten.
Lees meer
Een baan vinden na je studie? Zo doe je dat!

Sollicitatietips

Een baan vinden na je studie? Zo doe je dat!

Een baan vinden na je studie is niet altijd even makkelijk. Vaak vragen bedrijven om een aantal jaar relevante werkervaring, terwijl je die niet hebt. Daarnaast zijn er na het afstuderen niet altijd vacatures die passen bij je diploma, waardoor het zoeken naar een baan alleen maar moeilijker wordt. Studenten blijven na hun studie zelfs een tijd werkloos of blijven eerst bij hun bijbaan aan het werk.
Lees meer
7 tips voor een pakkende motivatiebrief

Sollicitatietips

7 tips voor een pakkende motivatiebrief

Ben je een vacature tegengekomen waar je enthousiast van wordt? Dan wil je natuurlijk dat de potentiële werkgever net zo enthousiast wordt over jou, als jij over de vacature. Een pakkende motivatiebrief is daarbij erg belangrijk. Met deze tips zorg je ervoor dat je een motivatiebrief schrijft die enthousiasmeert, pakkend is en waardoor jij wordt uitgenodigd op een gesprek.
Lees meer
Infographic: Groep werkenden Abiant Uitzendgroep

Algemeen

Infographic: Groep werkenden Abiant Uitzendgroep

Ontdek de trends en demografische kenmerken van de werkenden bij Abiant in 2023. Deze infographic biedt inzicht in de gemiddelde leeftijd, woonplaats, werktijden, opleidingsniveau, brancheverdeling, genderverdeling en contractfase van de kandidaten. Leer meer over de diverse groep werkenden die Abiant in 2023 vertegenwoordigde.
Lees meer